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企業研究はしておいてよかったです。村田機械はマテハンというイメージが強いですが、それ以外でもパンチプレスなどの工作機械や祖業でもある繊維機械事業など幅広く手掛けています。その中でも繊維機械は世界でもトップの技術を持っています。また、オーダーメイドが得意な会社であるので、お客さんの要望に沿ったものつくりをすることになると思うので、いろいろな業界や人とかかわりながら仕事ができるというところで自分に合っているのかを軸とともに照らし合わせるとよいと思います。
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若いうちから色々なことをやらせてもらえます。そのため、専門的な技術力だけでなく事務的な作業のスキルも向上が見込めます。特に若いうちから色々な場所へ出張へ行く機会が多く、現場での作業を通して専門分野の知識や経験、色々な人たちとの繋がりを得ることができます。また、社員の方々の多くが優しいという点も魅力に感じます。
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色々な事業か、あり、落ち込んだ事業部が、あれば、好調な事業部がある為、そういった面からみて、他社に比べ、極端な落ち込みも少なく、安定している感じです。 規模は大きいですが、一人一人が、ある程度、自分たちの考えで、仕事を進めててい ける雰囲気で、新しい発想ができ、前向きに取り組んでいけるところもあります。 介護、育児などに対しての理解もあり、色 々な働き方ができる方向に進んでおり、私生活とのバランスとりやすい環境に変わっ ていっている状況であると感じます。
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有給休暇は任意の日程に取得可能。ただし、業務の繁忙期は取得が厳しい印象。 慢性的な人員不足のため、長時間残業は慢性化しており、最低月45時間は当たり前であった。 出張も非常に多く月15日以上は宿泊を伴う出張があり、なおかつ接待や飲み会も月2回以上の 高頻度で設定されるため、平日は個人的な時間はないと考えたほうが良い。
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質問した内容 ・研究内容をいかすことができるか? ・基本週休2日制とはどのようなものか? ・他社と比較した1番の強みは何か? ・どのような人柄の人が多いか? ・スキルアップし続けられる環境か? ・プロジェクトの規模 他社と比較した各事業部の強みを知ることができました。 話しやすい雰囲気を作ってくださり、具体的な業務の進め方などかなり詳細な情報を得ることができました。
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世界視野で見ると特別に収入が高いわけではありませんが、大企業で生活するのに十分な給与を得られます。 社員やその家族を守る保険制度や育児休暇制度などが整っており、またそれらは頻繁に見直されて改善されています。
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積極的に取り組んでる部署とそうでない部署に分かれます。もちろん部署によっては仕事内容的にテレワークができない部署もあります。私の部署は自由に予定を組めるので、良い制度として今後も続けていくと聞いてます。
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社員であれば自由度が高い仕事もでき、独自性を発揮出来る。特にリーダー以上であれば、職場を1から作り上げるようなことも行うのでやりがいはあります。 現場の作業改善、環境改善を行う事で感謝されたり、間接的ですがお客様に貢献できるところが良い。
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事業部によると思いますが、私の部署は早々にほぼ全員リモートワークという対...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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その時々の状況に応じて、出社を強要されることもなく、リモートワークが出来...
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