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社屋は築年数通りで年季が入っています。 社内の雰囲気は非常によく、年齢差大きくてもとてもフレンドリー。休みの日も年齢差関係なくゴルフやキャンプで楽しんでいます。オンとオフのメリハリがしっかりとしており働きやすい職場です。悩み事等も相談しやすい雰囲気です。明るい上司、同僚、部下と一体となって会社を盛り上げ、会社の成長を図っています。研修制度も充実しているので安心して業務に取り組んでいけます。1人で悩まずみんなで解決していける家族のような人たちが多くとてもアットホームな会社なのでとてもおすすめです。
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仕事の成果として予算達成した場合、評価はされますがそれは給与には反映されません。なのでただ日々個人売り上げでチェックされ月末に予算達成するかしないかだけでつまらないと思います。人事も適材適所的な移動はなく、退職者が多くなるのでそれに伴う穴埋め人事ばかりが目につきます。女性が働きやすくなっている中ではありますが、それがそのまま管理職になれているとは思えません。もっと女性を中心とした組織改革が必要だが、それはまだまだ時間がかかると思います。
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女性が多い職場なので、既婚者、子供を持つ人も沢山働いているので、主婦、お母さんに理解のある職場だと思います。 育児休暇も取りやすいです。 復帰後も短縮勤務が出来ます。 年齢も幅広く働いてるので、先輩ママさんに育児の相談なども出来てたすかっています。 従業員用の社食や喫茶コーナーもあり、お値段もリーズナブルなので、わざわざお弁当を作って行かなくても大丈夫です。 社食は定食から、うどん、そば、ラーメン、単品メニューも充実していて、サラダ等もあります。 女性の上司も多いです。頑張ればキャリアアップも出来る職場です。 百貨店なので、新しい情報がトレンドどんどん入ってくるので、刺激があり飽きません。
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非常に良い。上司も部下を教育、成長させてくれるというような環境がある。やる気がある社員にはどんどん仕事を振ってくれる。また、従業員は女性が6〜7割を占めるので女性がしっかりしている印象。
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レジ打ちを主な業務とし、商品の置き場所をお客さんに説明する、クレジットカードの申し込み等の受け付けなども行なっている。また、ナマモノ用の氷の袋詰め、廃棄なども行なっている。仕事内容は比較的簡単だとは思う。
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評価制度としては基本的に明確な査定基準がありません。効果表としての提出はありますが給料が下がることはないです。そして、女性が多い職場ですので以前に比べるとと昇級昇格も増えていると思います。勤務体制や子育て環境なども年々改善されて働きやすくなっていると思います。
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単純作業が多く、仕事にやりがいは感じない。また、自分の働いている店舗ではクレーム、暴言等を頻繁にするお客さんが多いところもあり、こちらに全くの非がなくても大手のスーパーだからそれぐらいの手伝いはして当然だと思っている方も多く、そういった方の対応を考えると給料が見合っていないと考える。 また、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、時短営業が2020年4月ごろから続いており、全く改善されず、元に戻る気配がないので目標としている収入が得られず、大変不満である。
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鹿児島の老舗だけあって教育はしっかりしてます 給与も鹿児島ではいい方だと思います 老舗のデパートだけあっで福利厚生も良く社販割引で商品が買えるのでかなりお得でした 売場目標はありましたが達成しなくても上司からきつく言われる事はなかったのでとても働きやすい環境でした 休みもシフト制で希望休みがとれやすく週休二日制で働きやすい環境でした
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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