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オフィスの設備は、オフィスグリコやウォーターサーバー、残業食としてカップラーメンがある。また、文房具関連は充実しており、基本的に困ることはない。空調も効いているが、席によっては当たる席と当たらない席がある。人間関係は基本的に良い人ばかりで、怒りっぽい人は少ない。ただ、場所によってはパワハラもあると聞いたことがある。若手に仕事を任せる文化があり、残業は少し多いがフレックスということもあり、融通が効く。食堂も美味しく安い。
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働き方改革を推し進めることを声をあげているようだが、実際は旧態依然とした仕事の進め方は変わっているように思えない。製品の開発ステップにおける報告会に要する準備が多く、使用することのないバックアップ資料も多岐にわたるため、膨大が時間がかかっており非効率である。 また、不具合が発生するたびに新しいルールが乱立することで、逆に抜けもれといったリスクが大きくなり、実際にはすべてを理解している人がいないのではないかと感じる。
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有給取得の日数に対してのノルマが課され、最近では年10日以上の有給取得が推奨されるようになった。 また、残業時間が厳しく管理されつつあるが、部署によって様々である。 よっぽどでない限り、土日の休日出勤はなく、これらを総合して考えると、プライベートと仕事のバランスはとりやすい会社であると考える
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仕事の内容は、製造ラインの最終検査をしています。検査内容もいろいろ見直しをしたりパソコンを導入して画面を見ながら部品のチェックをしています。検査も3段階に分けて、欠品や誤品などをしっかりとチェックできるシステムは良いと思います。
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他の会社のことを知らないが、改善して欲しいと思うのはパソコンのスペック。起動後1時間程度はほとんど動くことはなく、手作業の仕事しか出来ず時間の無駄につながる。また、喫煙所が多数あるので喫煙者にとってはいいかもしれないが、禁煙者にとっては休憩時間が増えている人に対して不満を覚える人もいると思う。
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部門によってはなかなか取得が難しい部門も見受けられ、社内格差が生じているように思われる。有給取得推進を奨励されているが仕事量を減らす、効率化を図るなどの取り組みは会社として取り組まれているように思えない。
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社員や上司の好き嫌いが激しく、可愛がっている人とそうでない人への待遇は格段に違うような感じです。仕事のできない人でも仲の良い人は守ってる感がすごい。嫌いな人にはけっこうなプレッシャーをかけたり、見た目でもはっきりとわかるようなあからさまな態度は目に余ります。
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同一賃金同一労働とうたっているが、社員とそれ以外とでは、差が激しい。社員は月給制でそれ以外は、日給制(時間給)。ボーナスも社員は、5ヶ月分、それ以外は4〜60万位。むしろ派遣社員の方が待遇が良いかも。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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