2022年頃の話
会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自分の部署は、比較的自由に働かせてくれており、合間に休憩を入れたり、朝早く始めることが可能。 きちんと仕事をこなしていれば、休みもたくさん取れるため、働きやすいと感じている。
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2022年頃の話
会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自分の部署は、比較的自由に働かせてくれており、合間に休憩を入れたり、朝早く始めることが可能。 きちんと仕事をこなしていれば、休みもたくさん取れるため、働きやすいと感じている。
2022年頃の話
横河電機の一部の部門と国内子会社を合わせて設立した企業。 良い意味でも悪い意味でも、横河電機の経営方針に影響する国内子会社。 基本的には製品開発は行わず、横河電機製品を使ったエンジニアリングとサービスをビジネスとしている。
2022年頃の話
全社的に出張が多い会社なので、休日の出張移動があったりする。出張での行き...
2021年頃の話
世の中の当たり前を支える縁の下の力持ちのような存在の会社で、見た目は地味...
2021年頃の話
昔は自分に割り当てられた仕事をがんばってこなす一匹狼的な雰囲気が多少あっ...
2020年頃の話
支店によって異なりますが、私のいた支店では、仕事の進め方に問題がありまし...
2020年頃の話
支店毎に異なりますが、私がいた支店は、良く言えば少数精鋭主義、悪く言えば...
2022年頃の話
女性もやりがいを持って働ける部署、仕事もたくさんある。育児休暇、産休(複...
2021年頃の話
良い点に挙げた男性の育児休暇に関してはまだ歴史の浅い制度なので、上司によ...
2020年頃の話
コロナ禍で急ぎ導入したせいか、最初の3ヶ月は使い物になりませんでした。速...
2020年頃の話
支店にも依るのでしょうが、私のいた支店では、残業が多く、残業代を多く稼げ...
2021年頃の話
男だからとか女だとかでの差別はなく、意欲があればどんどん活躍ができる職場...
2020年頃の話
支店や職種にも依るのでしょうが、私の場合は仕事が忙しく、家事育児への参加...
2020年頃の話
支店にも依るのでしょうが、私のいた支店では、有給休暇は理由を問われず、割...
2020年頃の話
派遣でも関係なく、キャリアパスを求められ、3ヶ月毎に上司と面談が設けられ...
2017年頃の話
法人営業ですが業種別に分かれております。直営業が少なく代理店営業となる為...
2017年頃の話
なんと言われようと、日本トップの制御システムメーカー。世間一般にはそこま...
2020年頃の話
細かく指示し、細かくチェックしてくる割には、後半、飽きてくるのか面倒臭く...
2017年頃の話
給与、福利厚生などが入社時より環境が悪くなったことから退社しました。仕事...
2017年頃の話
よくも悪くも体育会系なので、ハキハキ話すことが大事。よっぽどのアピールと...
2017年頃の話
圧迫面接はないと思っていいと思う。親身に話を聞いてくれる人事の方も多く、...
2017年頃の話
入り組んでいて迷うことが多かった。タバコもギリギリまで社内に喫煙場所を設...
2017年頃の話
親会社である横河電機で入社をしましたが、営業が子会社化した影響から給与が...
2015年頃の話
メーカーの営業として、企画提案の実施を行えるため、プレゼン能力は向上しま...
2014年以前の話
男女公正とするならば配属先やスキルに見合った選定が行われているとは思えま...
2017年頃の話
上司の好き嫌いによって昇給、評価が変わるため派閥性が残る古い環境であるこ...
2017年頃の話
常に勉強会やTOIECなどを受ける機会があり、資格取得時には補助がでるな...
2017年頃の話
強いて言うなら営業だがインセンティブはなく、昔ながらの年功序列で評価がイ...
2015年頃の話
代理店があいだに入ることから対客先に対しては非常に弱いところが悪い点と感...
2015年頃の話
会社都合の転勤でも、家賃などの負担がない。給与も評価給となるため、上司に...
2015年頃の話
親会社に就職したにも関わらず、営業がグループ会社となり独立した際に何も言...
2014年以前の話
システム化されておらず、メールや電話等の確認で、依頼側の記載不備による作...
2014年以前の話
輸出管理を主に行っており、業務の必要性や責任感を持って臨んでおります。シ...
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