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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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技術的な部分の質問が少なかった。自分は理系の大学だったのですが自分が先行している勉強の話をそこまで多くなかったので自分が専攻してきた内容よりもコミュニケーションが取れた内容や協力して成し遂げた内容からも考えながら選考に進むとなおよい。
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会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自分の部署は、比較的自由に働かせてくれており、合間に休憩を入れたり、朝早く始めることが可能。 きちんと仕事をこなしていれば、休みもたくさん取れるため、働きやすいと感じている。
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昔は自分に割り当てられた仕事をがんばってこなす一匹狼的な雰囲気が多少あって、困ったことがあっても聞きづらい感じではあった。ただ、最近はグループ内のミーティングを毎日やることで、誰がどんな作業をやってて、困っているのかや誰が助けられるのかなど、助け合いができる雰囲気になってきている。
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終始話しやすい環境でした。自分の大学で経験してきた内容をもとに話を進めていることが関係しているので自分の大学で経験してきたことをしっかり話すことが必要。大学での経験に関して深堀されることが多い。元気よく話せばよい。
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横河電機の一部の部門と国内子会社を合わせて設立した企業。 良い意味でも悪い意味でも、横河電機の経営方針に影響する国内子会社。 基本的には製品開発は行わず、横河電機製品を使ったエンジニアリングとサービスをビジネスとしている。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
現在の人間関係は何でも発言できる関係であります。 自分と同じ趣味が合って、仕事だけの会話に…続きを見る
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