また、どの様な志望動機や、自己PRが喜ばれますか?
大手はある程度有名大の採用枠があるそうですが、フリーパスではありません。 東大卒でもまともに就職出来ないのはいます。 就職で求められるのは、企業が欲しがっている人材をマーケティングして、自らを営業出来る人です。 募集職種で求められる人物像を把握し、それに応じたプレゼン(履歴書、面接等)が出来れば通ります(つまり、自ら考え、正しい答えを導き出し、それをプロデュース出来る人が欲しいのです。なので、他人にその答えを求めるような人材は不要です)。 ただ、そんな大学生はひと握りですが。 ぶっちゃけこれが上手い人は、三流大でも大手に入れます。 知り合いですが、任天堂やら野村総研やらから内定取ってましたからね。 三流大で、しかもスポーツ推薦で入った奴ですが。
きちんとした、対策が必要なんですね。ありがとうございました
別に喜ばせる必要はありませんよ。 まずは以下の観点で整理してみてください。 貴方が採用する立場なら、どの様な志を持った若者が入って来て欲しいですか? こいつを一人前にしてあげて一緒に働きたいと思いますか?
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