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公には言ってはいないのですが、(世の中男女平等ですもんね)女性を積極的に雇用しようとしてます。 なので、女性が活躍する職場になってます! 主婦層が多めなので、子供のことや女性だらけなので女性特有の(生理など)の相談もしやすいのが良いところかなと思います。
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年収は同じ年代の人たちよりもかなり高いと思います。40歳前後で1000万円を超えてくる人もたくさんいます。肩書きがつけば、インセンティブが付き、なお有利になります。確定拠出年金制度も充実しています。転勤したら、4年間は家賃補助ももらえます。普通に暮らしていたら全然不自由はないと思います。勤続10年ごとに旅行券を10万円単位でもらえます。
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仕事の中の会話が少ないように感じることがあります。お客の対応など十分な事柄を伝えられていないような気がすることがあります。気をつけているのですが、ウィルス病気の事もあり気にかけています。コロナの病気が早くなくなる事を願っています。マスクを付けての仕事が普通にならないよう対応も早めにとりたいと思っています。今までとは、違う細かな事柄が触って今まで、気にかけてもいないことを思ったりしています。
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契約社員は、3年契約ということ どんなによい環境、人間関係でも別の部署や関連会社に移らないといけないとこと。 そして、3年で契約終了になってしまうこともあること 安心感がない。 せっかく仕事に慣れたころ(3年で) 別のところにいかないといけないというのは、とてもつらい。 でも、はじめに雇用契約で3年と書かれているので、仕方ないと思って契約してしまったけど。 今考えると、有期契約ってとても不安定だと思います。 それがないなら安心して働けける。 福利厚生などもしっかりとしています。 せっかくなので、長く働きたです
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インターンシップでは実際のお仕事に近い内容を体験させていただいた。大変なところもあったが仲間と協力して乗り越えることができた。また、社員さんも親身になって相談に乗ってくださり、一人一人をよく見ていらっしゃると思った。しかし、よく見ているからこそ立ち居振る舞いや言動に気をつけなければいけないなとも感じた。
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わりかし自由度が高いと思います。パート勤務なのですが、誰それと気がねしなくていいと思います。 仕事も案外スムーズに流れて、自分でルートの予定も組めますからいい方だと思っています。 今は、寒い時期で冬の雪が心配ですが、車での仕事が可能なため危険に晒される事なく仕事に入れる状態です。 また、車での持込が可能のため話もできます。
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パートから正社員へなりたい!となった時に、例え正社員になれたとしても、店長やその上へのステップアップは正直難しいのかな?と思います。 本部など上のほうだとわからないですが、街の販売店のパートから見た感想です! 妊娠しても、会社ではいろんな制度をやっていって妊婦さんにも働いてもらおうとしている部分は見られるのですが、現場では 「なにかあったらどうするの!」 と言って、すぐ休職させる傾向があるように思えます。 あくまで自分の身近な範囲で見てるものなので、全部がそうとは言いきれませんが。
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お客とのコミュニケーションが図られたことが、成長に大きく関係しました。 お客との対応の時に、すかさずにその話の場所や仕事の段取りなどが鮮明に運ばれ、 後のトラブルや変なことにならなかったことが、大変嬉しかったです。 その後、会社のそのほかにも連絡を図りチグハグな行動が起こらなくなり、 お客とのコミュニケーションが割かしスムーズに運べるようになりました。 ある一人のお客でも、色んなお客と話が繋がると、発展的な考えも浮かんだりしました。
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年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当も年収制限がかかり満額もらえません。子供を保育所に入れるのも優先順位が下がり、入れたとしても保育料が高くなります。生活に困ることはないですが、可処分所得は実感としてそれほど多いとは思えません。また、勤務が不規則で拘束時間が長いこともあり、お金を使う暇があまりありません。外食費に消える割合が高いように思います。
契約社員は昇給がありません。 決していい給料だとはいえませんが、バイトの延長でやりたい人、…続きを見る
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