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コロナが流行している中、満員電車に乗らずにゆとりを持って仕事に取り組めるリモートワークを率先して進めている部分が、私的にはいい点だと思います。朝、特に女性の皆さんは化粧や身なりに気を使い、時間が足りないと言うことも多いと思います。そんな中、リモートワークなら正直上半身きっちりしていればラフな格好でも充分だし、堅苦しい上司などに気を遣わなくていいと言う点が私は特にお気に入りです。(笑) 出勤するしないは本人の自由選択ではありますが、無理に出勤しなければならないような状況が作られておらず、ゆとりをもって仕事に取り組んでいる人の姿が見受けられます。 私はこの会社に入ってさらに自分のできることを考えられるようになったので、感謝しています。
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ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、助けを求めればとことん互いの成長に対してお節介なまでに向き合ってくれる環境。年齢層もそこまで離れておらず、年次が高い社員もエネルギッシュで心も若々しい方が多いので、基本的に誰でも話は通じやすい。上司は部下の強みを磨く為にどうするか一緒になって考えてくれる。
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コロナ以前もリモートワークができる環境でしたが、コロナ以降は出社とリモートワークの割合が逆転しました。以前の基本出社でリモートも可能という環境から、基本リモートでアポや対面が必要な打ち合わせなどが発生した場合には出社というような形になりました。自分の仕事のペースに合わせて選べるので仕事とプライベートのバランスが保ちやすくなった気がしています。
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かなり深掘りされました。ただ、雑談形式なので話しやすい雰囲気かと思います。一対一で周りの就活生を意識することがないので熱意と自身のスキルを相手に伝えてください。あとは笑顔で話すことが重要だと思うのでそこは必ず守ってください。就活生の方頑張ってください。
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2週間の座学研修が終わり、実技テストをした後に配属となります。研修の難易度が高い為、その時点で途中退職される方もいます。また、研修中から2〜3日リモートワークになり、ただでさえ難しい内容なのに疑問点等誰にも聞けず孤独です。入社前、リクルートはわからない事はすぐに聞く風土だと聞いておりましたが、研修時点でもすぐに聞くと注意を受けますので、萎縮してわからない事もますます聞けない悪循環になっていました。事務未経験やパソコン初心者の方も大丈夫との募集をされていますが、まずついて行けないかと思います。事務経験や電話経験が豊富な方以外は、猛スピードで成長出来る方しか生き残れない環境だと感じました。
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面接時には、とてもたくさんのことを聞かれました。 ひとえにこれさえ準備しておけば合格することのできる、といったものは存在しません。当たり前だと思いますが、嘘をつくことを非常に嫌う文化があるのかなと個人的にですが感じでおります。 それならばむしろ、自分自身を曝け出し、良いところも悪いところも満遍なく、そして元気さをもって話すことがとても見られているポイントなのかなと実際に働いている方々の雰囲気からしてみても思っております。 簡単に要点をまとめさせて頂きますと、素直さ、そして自身の経験(内容のだいしょうは問わない(が、その経験を通して、何を学んだのか、そしてそれを今の人生に対してどう活かしているのかを自身の言葉で端的に要点を押さえながら、そして面接官のソーシャルタイプに合わせながら自分自身の対応を考えることが必要な条件なのかと思います。
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営業さんのアシスタントで、 営業電話を毎日しています。 私はタウンワークをメインに扱う営業さんのアシスタントなので、 月に1回程度採用状況をお伺いし、 予定がある場合は営業さんに情報を流し商談してもらうという流れのお仕事ですが、 なかなか話を聞いてくれないお客様も多い中 たくさん営業さんにパスアップできた日はとてもやり切った感があり仕事が楽しいです。
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店舗勤務だとバックヤードが狭く、風通しはあまりよくありません。一人厳しい上司がいると、一気に雰囲気が悪くなります。雰囲気は店舗によって全く違ったので、運だと思います。また、店舗間の交流は多いので、声を上げることができれば助けを求めやすい反面、縁を切りたい相手がいた場合、店舗移動したとしてもなかなか縁を切ることができません。
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雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チームとしての良さを出したいと思う人が多くいました。 社内でのオンボーディングも非常に手厚く、 聞けば親切に先輩が教えてくれる環境でした。
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