2022年頃の話
ワークライフバランスに関しては良い部分が大きいので、悪い部分を挙げるのが難しいですが、強いて言うなら残業ができないので、お金を稼ぎたい人には向いていないのかなとも思います。もともとの給料があまり良くないので、お金が欲しいというよりは、ワークライフバランスを重視する人に向いている働き方だと思います。
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2022年頃の話
50人程でまわしている部署で年間30人を超える退職者がいた。離職率が異常な数値なのに根本的な原因の「人」を放置している。意味不明なSVに嫌気がさした人がどんどん入れ替わるためスタッフに不必要な負担がかかっていた。私は新たに設定された給与テーブル?で、何ヶ月か休んでいたスタッフの給与がアップし、自分はそのままという事実を知り、評価に説明を求めたが、本当に意味不明な説明だった。私は評価は評価として受け止めた上で、納得には至らなかったので業務委託契約は解消しました。リクルートスタッフィングには派遣として今後もお世話になるかもしれませんが、問題のある人物を放置していることは良くないと感じます。
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あたりはずれがある 成果主義のところは期限が厳しいし それ相応の対応が求められる。 入ってみないとわからないのはギャンブル要素がある
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派遣で働いていましたが、スピード感があり活気のある企業です。テレワーク、...
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休みは取得しやすいと思います。中抜けもでき、用事があるときだけ休憩をとる...
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