株式会社両備システムズクチコミ・会社評価

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

エントリーシートを見ながら気になったことについて聞かれました。基本的なガクチカや自己PRは1分程度で伝えました。一つだけ逆質問もしました。最後の方は今までに挑戦したことを1分間で教えてくださいとの質問があり、概要は言わずにたくさん答えました。。また、小学校入学前の幼少期のことについて聞かれました。素直にどんな子どもだったかを答えた方がいいと思います。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

役員の方がいて緊張した。人柄を聞くような質問が多かったように思う。具体的には、「自分を動物に例えると?」などである。全体的に優しい雰囲気の人が多いと感じた。面接中もニコニコしてくれる人もいて、少し気持ちが和らいだ。面接前も人事の方が話しかけてくれて、応援してくださったので、リラックスして取り組めたと思う。

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良い点仕事内容

投稿日:

自治体(役所)を顧客とする総合行政システムの開発、運用保守に従事している。現在はマイナンバーを利用した電子申請への対応や、自治体プロセスの標準化に伴う標準システムへの移行など、かなが推し進めている政策への対応を行なっており、自分の仕事が将来の自治体業務の効率化、改善に繋がるという責任を感じている。しかし、自分の仕事の成果が地方行政の改善に寄与できるという自負から、人の役に立つシステムを開発するという使命を持って仕事に取り組むことによる充足感を感じることができている。

投稿日:

職場の雰囲気はとても良いと感じている。配属される部署や時期にも左右されるが、フロアでは和気あいあいと活発にコミュニケーションがとられている。上司にも気さくな人が多く、業務内での悩み事、困りごとがいつでも相談できる環境が整っていると思う。また、コミュニケーションを強要されることもないため、黙々と仕事に取り組みたい人が困る、ということもない。また、トイレ等の社内設備は定期的に改装工事がされており、清潔な状態で利用できる環境が整っている。

投稿日:

配属先の業務が自分に合わないと感じた場合には、定期的に募集される社内公募に応募することによって、異動を希望することができる。また、評価は半期に1度、自己評価を記入した上で上司とのヒアリングを行い最終評価が決定される。ヒアリングではその期でよかった点、改善点をしっかり聞いてもらうことができ、それが正当に評価されていると感じられる。

投稿日:

教育や研修については、技術的な研修、ヒューマン的な研修などレベルや段階に合わせていろいろなメニューが多くそして、適確に実施されている。 社内、グループ内での研修が主なので、情報交換や人材交流などの役割ももっているので、大変有意義なものになっている。 他社はどうなっているのかはしりませんが、研修後のフォローアップもしっかりと実施されており、理解度、 習得度だけでなく、研修内で立案した目標へのアプローチを行うことで、PDCAサイクルによる管理が徹底されている。

投稿日:

コロナの情勢に合わせ、テレワーク環境はほぼ完全に整っているといってよい。主にはテレワーク用のノートPCの配布(テレワーク前に貸し出しを受けるシステム)、テレワーク手当の支給など。 また、社内システムを利用したWeb会議も可能であり、zoomなどのソフトを導入しなくてもチーム内での情報交換がしやすくなっている。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

投稿日:

業務の特性上、どうしても残業が重なる月がある。ただし、有給休暇の取得率を上げるための施策が多くあり、1週間以上のまとまった有給休暇を取得した場合には、その休暇期間内に利用した宿泊費などを助成してくれる仕組みなどが存在する。そのため、プライベートと仕事のバランスはとりやすい環境だと感じている。有給休暇が取得しきれない人はここ数年でかなり少なくなっていると思われる。

投稿日:

岡山の会社にしては待遇がよい。また、大手なので仕事の規模も大きい。一応人...

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研修制度が充実しており、自身のキャリアパスに応じて必要な研修が受講できる...

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入社当初の給与は同じ地域の同業他社と比較して比較的良いのではないかと思う...

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上長に確認しながら、残業の配分も調整できます。工数の管理を細かく管理さら...

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年1の昇給は2千円ほどで、結局ひかれる税金の方があがったりして全然昇給さ...

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良い点仕事内容

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事務職をしています。経理や管理、営業など総合的にやってます!仕事内容も難...

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昇給はゆるやかだか、ほぼ確実にステップアップしていくことができる。また、...

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若手社員のフォローアップが足りない。なにかはやろうとしているが、儀式とし...

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不満な点退職検討理由

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県外出身ですが、住宅補助がなく、月収も少ないため、生活が楽ではありません...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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全て対面で行われた。人柄重視の会社であるため、それは妥協しないといけない...

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不満な点退職検討理由

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人手不足により、できる人間に業務が集中し、改善されない。同じ部署でも、定...

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産休は取りやすく子育てをしながら働いている人も多い為、働き続け安い会社だ...

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にぎやかで人柄が良く、温かい人ばかりです。みんなで乗り切っていこうという...

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産休の方が結構いらっしゃいます。また、上司の方にも女性が結構いらっしゃい...

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世代を問わず、厚遇なのではないか。やめずに働き続ければ、全く問題ないと思...

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早い時期から、テレワーク、リモートワークに取り組んでいると思います。また...

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地方では名も通っており、それなりに大きな会社で、周りの評価も良かった。割...

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賞与が多く、業績が高い年は特別賞与ももらえていたため、なんとか生活はでき...

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昇格しないと微々たる金額しか上がらないか全く上がらない。昇格しても役職手...

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人はいい人が多い。声を荒げる人やパワハラ気質の人は昔はいたのだが今は大分...

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キャリアを重ねると、給与は高止まり。結局お局化している役員に気に入られな...

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冬の給与が3か月分あるのは他よりもいい条件ではある。業績がよいと年度末に...

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月収は普通。ボーナスはまあまあいいほうだとおもう。リフレッシュ休暇を摂る...

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女性にとってかなり働きやすい環境であるが、子持ちにとても優しく様々な業務...

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賞与は年2回必ずあり、手取りで30万くらいです!賞与とは別で業績が良けれ...

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大手IT企業とまではいかないが、平均程度はもらえると思う。残業が多く、長...

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社員旅行が中止なったかわりに代替えとして、地域のふる里品を一人ずつに渡す...

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株式会社両備システムズ

評価

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平均年収

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  • 平均残業時間

    28.5時間
  • 有給休暇消化率

    32.0%
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株式会社両備システムズワークライフバランス

平均有給取得率
32.0%
平均残業時間
28.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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制度なし

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株式会社両備システムズ

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号
  • 従業員数
    1,490人
  • 企業URL
    https://www.ryobi.co.jp/
  • 設立
    1965年6月
  • 代表者名
    松田敏之

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