4月に、有給を7日あるうちの2日使いました。なので、5月の給与明細に書いてある「前月末有給残」の欄の数字は5日になりますよね…?でも、7日のままでした。 有給が支払われていないということでしょうか。 それとも、5月の給与明細とはいえ、支払われるのは4月のお給料なので「前月末有給残」の「前月」の部分は3月に該当し、‘’3月末の時点での有給残数‘’という意味なんでしょうか。 それだったら、有給残数が7のままなのも納得できます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ルートインジャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
自己評価を半期に1度するが、自分が頑張れば、給料も上がる仕組みではある。 副業もOK、昇進…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ルートインジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。