15卒の就活生です。 この度アクセンチュアとあいおいニッセイ同和損保から内定を頂きました。 この二社のうちどちらに行くべきかで悩んでいます。 ある程度の高収入が得られる点、また全国

その他の回答（3件）

• 内々定おめでとうございます。 アクセンチュアについては大変詳しいと思います。(理由はお察し下さい。) あいおいニッセイ同和損保については、何人か仲の良い大学の友人が行っているので、間接的に知っている程度であまり回答出来ません。質問者様の気になさっているキーワードについて回答致します。 ■収入 (アク) 質問者様が戦略かBPのどちらで内定しているかにもよりますが、BPであれば、大卒1年目だと500を超える程度です。 (年430+住宅補助 月3万 + 1日1時間程度の残業代)戦略であればもう少し多いです。 大卒3年目で650～700以上、早い人は30歳で1本です。 MBAやその他特殊なケースを除けば、中途より新卒のほうが少し昇給が早いです。当然忙しいプロジェクトに入るかどうかで、残業代分が変わります。 (あいおい) ごめんなさいわかりません。ただ大手損保ですので、悪くないはずです。 ■異動 (アク) 転勤のような全国異動は現時点では、まずないと考えてよいです。 一応都内とみなとみらいの管理部門以外に、大阪、京都、北海道、福岡に小さな支所がありますが、どれも数十人程度、現地採用も行っています。もし希望が通れば異動は可能じゃないかと思います。 ただ、地方プロジェクトはあります。その場合は月曜朝(または日曜夜)に新幹線等で移動し、ホテルに滞在、金曜夜に東京に戻るのが一般的です。 海外プロジェクトの場合はもちろん転居を伴います。海外プロジェクトに参加したい場合、希望と相応の英語力を通す必要があります。 (あいおい) やはり全国異動はあるようです。私の友人は新卒2年目に関西異動となり、 3年後にもう少し西のほうに異動になりました。 ■離職 (アク) IT関連全般に言えると思いますが他の業界よりは高いと思います。 ただ、リストラは聞いたことがありません。 人材流動性が高いのは、「転職出来るスキル」を求められるからとも考えられます。 1.そもそも「起業したくて入社しました」という気概をもつ人が多い。 2.よりよい条件を提示され転職 3.一旦MBAや事業会社への転職(再度アクに戻る) 4.忙しいから等のマイナスの理由 3は他の業界ではあまりないのではないかと思います。 MBA取得や留学のために一旦退職し、MBA取得、留学後に再度就職される方と、事業会社をキャリアの内に挟み、実際に経営やIT戦略に当事者として参画する、の2パターンがあります。 どちらもコンサルファームでは一般的な出世コースです。 アクセンチュアの退職者コミュニティ活動が会社主体で運営されており、 2～3回程度辞めてまた戻ってくる人は珍しくありません。その意味でも単純な離職率は上がるでしょう。 (あいおい) わかりませんが、やめる人はすくないのでは？ ■労働時間 (アク) プロジェクト次第です。基本的に3か月～12か月のプロジェクトが多いですが、納期前はやはり忙しいです。ただ、一年のプロジェクトで一年間ずっと忙しいわけでなく、せいぜい2か月程度です。 プロジェクトは大小様々なので、一概には言えませんが、 忙しい時期だと、毎日22時～終電上がり、土日のどちらかは休日出勤くらいが多いのではと思います。 それ以上になると、上からプロジェクトに指導が行くので、一昔前のような激務はほとんどなくなってきています。繁忙期の次の月は残業代がかなりもらえます。 休暇はプロジェクトと次のプロジェクトの間に半月くらいとる人も少なくありません。 コンサルティングファーム全般にいえる話ですが、 クライアントの前では、実際より忙しいアピールをしている雰囲気があります。 このコンサルタントに毎月数百万円払っているのに、毎日定時に上がって暇なのかな？と思われてしまわないためです。 女性は子育てに時短勤務者も多いですし、男性でも1年育休で休職して復職者もいます。そのあたりは他の企業と同じです。 (あいおい) 部署次第かと思いますが、友人は18時半～19時に上がれるようです。 ■補足 他の方が記載されている、以下の件がいつ頃の話かはわかりませんが、私は住む場所を制限されるといった話は戦略、ITコンサル含め一度も聞いた事がありません。 仮にその指示を上司が行った場合、懲戒処分される可能性があるのではないかと思います。(コンプライアンスが大変厳しいので) もし家が遠いのがまずいのであれば、家が近い人の中からプロジェクトにアサインするのでは？ 実際は、埼玉、千葉、神奈川も多く、サーフィン好きで鎌倉から通っている人もいます。 >>内定の段階では言われていないとは思いますが、 >>東京勤務の場合、住む場所も条件があります。（山手線まで >>～分以内）これは、業務で深夜や徹夜がほぼ当たり前 >>なので、タクシーで帰る場合のためと、いつでも上司の >>命で会社に来られるようにするためです。 >>ほとんどの場合、プロジェクトを組んでクライアント >>の会社に常駐し、徹夜も含む長時間勤務でサポートするからです。

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  回答日2014/04/28 02:22:07

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  hou********さん

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• 大学時代の友人がアクセンチュアで働いています。 世間からは激務と言われていますが、彼を見ているとお給料もかなりもらっていそうですし（入社したての頃に家賃15万円ほどのとこに住んでいました...！）、1ヶ月休暇を取って旅行したりとだいぶ自由そうな感じです。 学生の頃から頭のキレる人だったので、それなりに優秀な人であればバランスよく働けるのではないでしょうか。 良い就職が出来るようお祈りしています。

  回答日2014/04/23 22:32:12

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  sie********さん

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• アクセンチュアも大手損保も超人気企業だし、入社難易度 も大変高いところですね。まずはおめでとうございます。 とはいえ、アクセンチュアにしろ大手損保にしろ、将来 家庭での時間を大切にしたい人が行く業界ではないと 正直思います。特に前者は、勤務時間は24時間と思って 間違いない、社内でもものすごく競争が激しい会社です。 内定の段階では言われていないとは思いますが、東京 勤務の場合、住む場所も条件があります。（山手線まで ～分以内）これは、業務で深夜や徹夜がほぼ当たり前 なので、タクシーで帰る場合のためと、いつでも上司の 命で会社に来られるようにするためです。 ほとんどの場合、プロジェクトを組んでクライアント の会社に常駐し、徹夜も含む長時間勤務でサポート するからです。 私も、その会社を始めいろいろなコンサルの会社と プロジェクトで付き合いましたが、そのハードワーク ぶりには驚かされました。徹夜の時の仮眠の取り方 などを教えてもらいました。ただ、数年で体を壊される 方も多く、相当厳しいです。 若い時はそのような状態ですが、上に立つようになると そのようなプロジェクトをいくつも持つので、更に忙し さと気遣いは増えます。 損保の方がまだましだと思いますが、大手損保も社内競争 が激しく、激務な業界です。 もし本気で「家族との時間を」とお考えであれば、メーカー になると思いますが。

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  回答日2014/04/23 14:02:01

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  yak********さん

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