どだそうで、英語も多少使うそうです。 残業はないそうです。 英語は得意なのですが、IT業界に関しては無知です。正直、目に見えにくいものなのであまり理解できないのです。shared servicesの意味を知らず、今ネットで調べました。そんなレベルです。 こんな私でもこの仕事はできるものでしょうか? 私はメガバンクで1年正社員として勤め全く合わずに辞め、法律事務所で3年半簡単な一般事務をし、半年ほど国立大で英語の契約書などを作成翻訳していました。 学歴はあるのですが、これも推薦入試でしたし親が敷いてくれたレール通りに進んだら受かっただけです。 派遣会社の人は私の能力を買い被ってるのではと思ってしまいます。 正直、自分に能力があると思えないのですが…OAスキルも低めですが、それでも派遣会社が紹介してくれたのだから、自信を持って良いのでしょうか。 アクセンチュアという企業ですが、かなり向上心のある方々が働いていて激務な印象なので、不安になりました。 しかし、派遣がする庶務サポートで残業もないので、そんなに難しく考えることはないでしょうか。 この企業について、または派遣の仕事について詳しい方何かアドバイスを頂けますでしょうか。
出向先での庶務、会議室の手配、スケジュール調整ってプロジェクトのPMOでしょうかね? もしそれだったら全然問題無いですね。 スケジュール調整といっても、開発工数の見直しとか、そんな無茶ブリはされません。 ただし、 ・プライドは高いと思います。 ・外資系なので、上から指示して仕事っていうより、自発的に動く事を要求されるとは思います。 ・もしPMOだった場合、プロジェクトが忙しければ、それほど仕事が無くてもプロジェクトメンバーと一緒に残ったりという事はあると思います。
ありがとうございます!参考にします!
外資IT部門での庶務的業務ということですか? 同じ庶務でも、エグゼクティブのサポートと、単純に部門内フロアレベルのサポートでは全く違います。 例えば、海外や違う場所とのリモートの会議準備なんかは、テレビ会議、電話会議のために違う設定をしたりもするし、ネットワーク内での文書保管の仕方や、業務の手順や承認などがシステム内のワークフロー式になっていたりと、一般的な会社よりもシステム化が進んでいます。聞きなれない用語もよくでますが、そのへんは教えてもらいながら学ぶしかありません。 皆んなそういった業務環境に慣れてますし、対応も速いので、いくら新人派遣員といっても教えてもらったのに、同じことを何度も何度も聞く、間違うようだと「この人使えない」となってしまいます。
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となる...
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