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アクセンチュアってかなりの高給なのに、辞める人が多いのはなぜですか?

中途採用募集を見て気になりましたが、退職者の口コミを閲覧して悩んでいます。

質問日2020/03/25 19:16:02
解決済み2020/03/31 08:20:48
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ベストアンサー

コンサルは退職が多い業界です。理由は幾つかあり、成績が悪いとクビ(例えば下位2割は毎年クビにするなど)、引き抜きが多い(他コンサル、顧客からなど)、会社経営知識が豊富なので自身が起業する、キャリアアップで転職、激務なので短期や早期退職など。

回答日2020/03/25 19:46:21
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その他の回答(1件)

  • 高給がゆえにレベルの高いものを求められる。 SIyerから見れば、アクセンチュアは常に超上流の世界にいる。 業務は当然知っていないといけないし、経営も知っていないといけない。 色々大変でしょう。 経営者が「そんなもん俺でも描ける! あほか」って言われたら、コンサルとしては失格だしね。 「そんなもんのために、何千万も払えるか!」ってなる。 常に顧客の先をいっていないといけない。 大変でしょうね。 で、ついていけなくなれば、やめるしかない。 だからでしょ?

    回答日2020/03/25 22:00:24
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