質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

コンサルのアクセンチュアはどのような会社ですか? 激務と言われていますが、沢山の社員がいて、大企業です。 みんな頑張っているモチベーションはなんなのでしょうか?

年収で見ると、商社や都市銀行とそんな変わらないのかな、と思っています。

質問日2015/01/10 11:12:31
解決済み2015/04/12 03:18:13
共感した0
回答数1
閲覧数2357
お礼0

ベストアンサー

その会社はブラックですね。 はっきり言いますが、ブラック=自殺ですから、その手の仕事には絶対に手を出さないことです。 しかし… 今の時代はブラックだろうとなんだろうと仕事しないと生きていけない時代で、いやいやでブラックに手を出す方も少なくないでしょう。ですが、そんな仕事に手を出せば自殺するのも時間の問題です。 このようなことから、今の時代は無能者は自傷行為で重度身体障害者になって生活保護費で生活した方が遥かに得策な時代です。 何故障害者が良いのかと言うと、無能者の労働は障害者以下が多く、それどころか自殺に発展してしまいます。 生活を維持する為・生きるための就職が自殺に発展してでは無意味だと思いますが…? 実は無能者の労働=自殺は間違いないのです。私の知人が自殺したというお墨付き?と言うことで実証していますから。 ちょっと長文ですがいくつか私から解説をいたします。 (1)無能者の収入は生活保護以下 生活保護は月収12万円程度ですが、医療費無料の為、労働者の収入に換算すると20万円相当に匹敵します(保護費×1.8倍計算)。 このようなことから20万以下の労働者は生保以下です。その上、受給資格があればだれでも受給できる制度である生保ですので、運任せの就活より確実性が有る為、このようなことからも就職の必要性は無くなっています。 (2)無能者は重度身体身障者以下 人間の自由はお金にも比例する為(自由=お金+身体能力)、貧乏健常者と大金持ちの寝たきり障害者とでは両者とも自由がありません。 つまり、低賃金では寝たきり障害者と同等の人生を歩むことになります。 しかし、重度身体障害者並みに自由を喪失しても労働はそのままですので、低賃金労働者は重度身障者並みに自由を喪失して労働はそのままで、結論的には重度身障者以上に損をしている計算となります。 ★まとめ★ 上記の内容の事から、今の時代は無能者は自殺未遂で重度身体障害者になって生活保護で生活した方が得策です。 ■このような書き込みをすると「自分は無能者ではない」等と反論したくなるでしょうが、本物の有能者はこのような場所では質問しません。 このような障害者の方が上みたいなご回答をしましたが、これに加えて無能者は障害者化が好都合と言う点を持っています。 (3)実際に自殺未遂で重度身障者になって生保になった若者がいる 事例として存在しているのですが、若者が自殺(マンション飛び降り)に失敗して重度身体障害者になってしまった例があります。働けなくなってしまったので生保を余儀なくされていますが、結果的には生活保護によって安定した生活を得てしまったのです。働けない身障者+生活保護の組み合わせですので、就活が不要になり生保だけで安定した生活が得られるために結論的には"就職不要"となります。この就職不要と言うメリットは、現在の質問内容から見れば好都合なのは言うまでありません。 (4)就活より自殺未遂の方が容易 上記の若者の例ですとマンションから飛び降りただけです。 履歴書を何枚も用意して会社を訪問するよりマンションから飛び降りる方が容易なのは言うまでありません。マンション飛び降りに履歴書は不要ですから。 (5)無能者の無理な就活は自殺の元 無能者は無理して働くために職業ランクを落さざる得なくなり、結果的にブラック企業行きです。 このようなことから"低賃金化+キツイ仕事"となり、自殺の原因になります。 実際に日本の自殺原因の2位が生活苦・3位が労働苦で、このほとんどが無能者です。 理由はいたって簡単です。・低賃金→生活苦による自殺(日本の自殺原因の2位) ・労働苦による自殺(極端なサービス残業など)→労働苦による自殺(日本の自殺原因の3位) このように無能者は自殺してしまう要素がてんこ盛りです。 (6)実際に自殺した例がある 私の知人は無理した腹いて自殺しております。つまり、無理な就職が自殺の元だってことが実証されました。 (7)介護施設では自殺率0% 介護生活の方々の殆どは自殺率0%です。 中には自殺願望のある障害者がいますが、そのほとんどは"健常者時代は有能者で優雅な生活を送っていた方々"ですので、ブラック企業にしか行き場が無い無能者とは比較対象外です。 (8)ブラック企業で働くより介護生活の方がマシ 実査の障害者は「健常者は宝」みたいな発言をしますが、実際には重度身体障害者の方が収入が多く、その上に(重度障害者は)労働が不要です。 ただし、労働不要の代償として日常生活まで不自由になる問題がありますが、BL企業で働くのと比較すれば介護生活など可愛い物です。 低賃金労働者はBL企業で働かざる得ないうえに重度身体障害者並みに自由を喪失しております。こうやって考えると低賃金労働者から比較して重度身体障害者の人生などはパラダイスです。 ---

回答日2015/01/10 11:22:02

アクセンチュア株式会社の求人情報

求人一覧募集中

アクセンチュア株式会社
クチコミ

その他の質問

アクセンチュア株式会社
新着求人などの最新情報がメールで届きます!

希望条件の登録
  • 他にも類似企業の求人等もお届けします
  • 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
  • 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
  • ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
  • 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
  • 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
  • フォロー企業の新着通知
  • ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
  • 企業マッチング受付開始
  • 新規クチコミの掲載
  • Q&Aに関するお知らせ
  • 企業やクチコミに関するお知らせ
  • しごとカタログに関するお知らせ
  • 待つだけ新着求人
  • 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
  • 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
  • LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
  • メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
希望条件
  • アクセンチュア株式会社
条件の変更

この会社を見た人はこんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。

アクセンチュア株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

アクセンチュア株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。