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年功序列ではなく実力主義なので、上昇志向をもてば報われる環境であると感じています。キャリアアップのサポートも充実しており、スーパーバイザーやキャリアカウンセラーがしっかり相談にのってくれるので、特に若手にとってはエリートビジネスマンになるために、(言葉は悪いのですが)十分に利用できる会社であると感じています。またグローバル主導の必須トレーニングあるため、クリアするごとに自分の知識を深めることができるので、強制的に自分を高めることができる環境であると感じています。
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
プロジェクトによって様々である。コンサルタント1人につき、人事担当が1人付き、自分のキャリア…続きを見る
ペーパーレス化の波が来ると言う中で閉塞感がある この会社のビジョンは誰もわからない状況 …続きを見る
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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