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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
80万円/年 | 7万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | 7万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 1179万円 | 950万円 |
経理・管理系 | 598万円 | 460万円 |
事務・アシスタント系 | 593万円 | 456万円 |
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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販売・サービス系 | 771万円 | 525万円 |
エンジニア・技術系 | 761万円 | 700万円 |
その他 | 896万円 | 730万円 |
2022年頃の話
コンサル会社と比較すると給料は低いが、BPO事業会社と比較するとかなり給...
2022年頃の話
よほど評価が悪くない限り、殆どの人は毎年それなりの昇給があります。数年に...
2022年頃の話
給料は管理職になると一千万を超え、さらに部長クラスになると二千万近くにな...
2021年頃の話
毎年の昇給額は多く、努力が報われやすい会社だと思います。退職金や任意保険...
2021年頃の話
初任給はそこそこだが、昇給の幅が大きく、夢があると思う。また、福利厚生は...
2022年頃の話
手当等はほぼ住宅手当及び残業代のみと少ない傾向にあります。ボーナスも1か...
2022年頃の話
昇給では、期待以上の額で上がっていくのでモチベーションが上がる。業績が良...
2021年頃の話
マネジャーくらいまでは標準以上の水準で、毎年適度に上がると聞いている。そ...
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IT・通信
メーカー
コンサルティング・専門事務所
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
パナソニックホールディングス株式会社
職場雰囲気も非常に良い。若手とベテラン供に意見を言い合い、ベストな方向で仕事を進めて行く雰囲気はある。オフィスも今流行りのフリーアドレスを積極的に導入進めている最中で、自由で活発な意見を言い易い雰囲気作りを進めている。設備は場所にも非常によると思うが、古くなった施設はリノベーションも積極的にしているので問題ないと感じます。
第一生命ホールディングス株式会社
地道すぎる新規ばかり求められても困る高齢化社会で、年齢層も引き下げられて、どこで取ってきたらいいのか。お客様ファーストとかいいながら、新規、基準取ってこいと。?って感じです成績でとっているものをみると、悲しくなります
日本郵政株式会社
役職につくにつれて給与の上がりが良いです。最初のころはあまり上がった感じはしませんが、長い目で見たら全然悪くないとおもいます。また、福利厚生はかなり充実しています。休暇や特別休暇、育休等、通勤手当、住居手当もしっかりしています。
株式会社東芝
とても成長は見込めません。やりがいも、達成感もありません。スタッフ至上主義のし、事務方が技術者を管理監督しています。公安のような存在です。このような会社から新しい風は決しておきません。コンプライアンスに積極的、意欲的ですが底辺の社員を締め付け、仕事の体質や、やり方を変えろと言うのは簡単だが上層部がなにも責任を取らない体質は昔から変わっておらず、建前たけは時代に合わせて耳触りのよいことをいう悪質な会社です。これから就職される方々には絶対に入ってはならない会社であることを知って頂きたく投稿しました。