質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

㈱エフオープランニングは、ヨドバシカメラに派遣している派遣従業員の殆どに雇用保険法に違反し雇用保険法未加入にしており、さらに、労働基準法に違反し、半年以上の勤務者に一日たりとも有給

休 暇を取らせていないのでしょうか?

質問日2016/04/30 16:05:35
解決済み2016/04/30 17:01:51
共感した0
回答数2
閲覧数5563
お礼0

ベストアンサー

㈱エフオープランニングは、ヨドバシカメラに派遣している派遣従業員の殆どに雇用保険法に違反し雇用保険法未加入にしており、さらに、労働基準法に違反し、半年以上の勤務者に一日たりとも有給休 暇を取らせていないのでしょうか? その通り、労動基準法違反や雇用保険法違反の意図的違反の慢性化のヨドバシカメラ派遣会社。

回答日2016/04/30 16:24:57
参考になる2
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

その他の回答(1件)

  • 有給休暇を与えてない会社は多いね、役所はきちんとして欲しい

    回答日2016/04/30 16:07:32
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

その他の質問

株式会社ヨドバシカメラ
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社ヨドバシカメラ

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社ヨドバシカメラをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。