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2020年頃の話
半年に一度ボーナス査定になる成果認定書を個人で記入して上司と面談した上で...
2020年頃の話
全ての評価基準がやって当たり前だと言う理屈から、余程会社や部署に対してプ...
2019年頃の話
人材を育てるつもりはあまりなく、新しく採用すれば良いとの考えがあり。使い...
2021年頃の話
年中無休365日よっぽどのことがなければ休業になることはありません。コロ...
2021年頃の話
社内での会議(店長やマネージャー職が各店舗集まって行うのが主)はリモート...
2021年頃の話
大きな昇給は望めません。10年選手の先輩社員に1年目の頃「給料上がらない...
2021年頃の話
産前は割とギリギリまで働いていたイメージです。売り場の方は少し大変かもし...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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建設
メーカー
IT・通信
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株式会社ヤマダデンキ
店舗によるとは思いますが、研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
株式会社ヤマダホールディングス
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社エディオン
副業制度はあるものの、制約がかなり厳しく会社の審査を受けなければなりませんまた、法令遵守の観点から副業サイドの就労時間が極端少なくる試算ができ、YouTuberや自社で個人契約をする下請け業者のような個人事業主になるしか無い状態です形式上の副業ルールに見えます