サントリーホールディングス株式会社の質問・相談
私は受験生なのですが、何にせよ勉強を始めるのが遅すぎました。今から必死に勉強して近大に受かって、サントリーホールディングスに就職したいんです。
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企業側も一年から就活されたり年度の採用につながらないインターン申込まれても困ります。採用のコストは一人当たり300万円程度かかるので練習で申し込むというのは失礼にあたります。 キツい言い方ですが受験勉強頑張れなくて大学で頑張るというのは詭弁なんです。大学で頑張れるなら今も頑張れますよね?というのが採用側の見方です。実績重視です。 スタートが遅かったのは単に貴方の都合で貴方の責任なので、同じ学年が一斉に評価される時期に合わせてください。 自分の都合で納期送らせるを仕事でやられたら大変なんです。 まだ7月なんですから受験で結果出してください。まだ時間あるのに諦める人は評価されません。 頑張ってください。 陰ながら応援します。
サントリーホールディングスはグループ募集なので、「採用されたらサントリー(株)で働ける」というわけではありません。サントリーの冠名が付いたグループ子会社で働かされる可能性が高いでしょう。 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp290/outline.html それで良ければ、産近甲龍、立命館からでも狙えるでしょう。けど、インターンシップは就職予備校ではなく、インターンシップに参加するにも選考がありますから「超有名企業のインターンシップに参加できない」のもよくあることです。 また、就活で問われるのは「人間性」ではなくて「人物」です。大手企業の正社員に相応しく「大きな組織で活躍できる人なのか」「後々は沢山部下を持って組織を動かせる人なのか」や、「会社の将来にどれだけ貢献してくれる人なのか」を問われるでしょう。
サントリーの現場職(工場)なのか 総合職(本社や支社でスーツ着た仕事)なのかで かなり変わってきます。 近大卒からだと現場職採用狙うのが現実的かと
できる人はいるでしょう。採用実績を調べてみれば分かることもありますが、本当はそれよりも受験勉強に時間をかけることをお勧めします
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全てにおいて優良企業。 人間関係も円滑で、成長の手助けをする制度が整っている。 応募型研修でのサポートや、様々な職種の経験で自己成長が見込める。 給与制度...
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