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私は今青森に住んでる大学生ですが、千葉県の船橋か浦安辺りで働きたいと思っています。 理由としては東京ビッグサイト、幕張メッセとディズニーが近いからと、趣味である釣りができるところが近いからです。

なぜ千葉県で就職しようとしたのか、の理由としては、これは弱いでしょうか? もし千葉県で就職できたら、そこから動く気はないので、出来るだけ長く勤めたいという意思を伝えたいです。

質問日2024/10/06 18:38:16
解決済み2024/10/07 03:20:14
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お礼50

ベストアンサー

弱いです。なぜなら船橋浦安は都心に20数分で行けてしまう場所だからです。 全国展開の企業の支社とかでなく、船橋や浦安本社の企業で転勤無い前提の就職ですよね? そうすると企業規模としては小さく(もちろんオリエンタルランドは別)、待遇条件は都内より劣ります。来たいと言ってくれるのは嬉しいけど「この子青森で土地鑑無いからこんなこと言うんだな、実情知ったら都内の会社に転職したがるだろうな」と考えてしまいます。 ターゲットを千葉市に据えるなら可能性あると思います。千葉市の海浜幕張は幕張新都心と呼称もされ、東京と別という意識があるのが浦安船橋と違うところです。 https://www.bigcompany.jp/12106/ このあたりやZOZO、あるいは地銀のような千葉市本社の企業に行って、質問者さんが挙げられた志望理由を述べながら「ゆえに千葉が好きで、東京ではなく千葉で働いて暮らしたい」と強調。 面接者の視点ではこの状況なら説得力を感じられます。 住みたい地域はどちらですか?もし浦安船橋に住みたいならそこから千葉市へ通勤するのはラクです。ラッシュと反対方向だからです。

回答日2024/10/06 23:17:56
なるほど1
そうだね1
ありがとう1

その他の回答(5件)

  • エリアで絞り込んだこと自体はあなたの自由ではありますが、 どんな仕事でもやるという決意なら どこでもいいから、その近くの会社に応募して、 「私は東京ビックサイトや幕張とディズニーに近いところに就職したかったのです!」というあなたのセリフに共感してくれる企業に入社すればいいと思います。 でも、そんな会社あるんだろうか? 一般的には、自分の強みやを生かす上で、青森よりも東京/関東に上京することを視野に就活をしおり、その中で、私の目指す方向に御社があってのような流れで、 まずは、自分のチャレンジと東京を掛け算する方が、共感を得られると思います。 で、住まいを、千葉の方にすればいいのでは? 意外と家賃高いけどね。 それと、東京に来れば頻繁にそういう場所に行けると皆さん錯覚しますけど、 仕事が忙しくなかなか行けないし、土日だって洗濯して掃除して、って 生活をリズムに乗せることがメインになりますから、 私のような採用オッッサンからしたら、この方は大丈夫かな?って心配になってしまいます。だって、働いてもらうことを第一に考えて面接をしている時に、 志望理由が趣味の場所と近しいから、というのはちょっとね。 逆に、地元に残りたいので、地元を中心に企業を探してました、というのは その理由が家族とか地元愛とかに展開できるので、すんなりいきます。

    回答日2024/10/06 19:35:11
    なるほど1
    そうだね1
    ありがとう1
  • 船橋や幕張に住まれてる方も多くのかたが都内で働いていますが、千葉県で就職されたいんですかね。 なんで都内じゃないの?という質問の答えも準備した方がいい気がします。 (私が採用側だったら、どちらかというとなぜ都内じゃなく千葉なのかが気になると思います) 東京、千葉、神奈川、埼玉だと通勤1時間は当たり前で2時間くらいの人もいるので、千葉に住みたいから千葉で働きたいですというのは違和感があるということはご認識頂く方がよいかと思います。 私はずっと都内で働いていますが、勤務先で都内に住んでる人は1/3くらいで、千葉の人も多いです。

    回答日2024/10/06 18:47:28
    なるほど1
    そうだね1
    ありがとう1
  • 千葉に行くなら市川の方が良いとは思いますよ。仕事を探しやすいので都会、 千葉にこだわるなら地域に貢献したいで良いと思います。市川なら東京の仕事も通勤しやすいですよ。

    回答日2024/10/06 18:42:03
    なるほど1
    そうだね1
    ありがとう1
  • 今の時代転勤もありますが?

    回答日2024/10/06 18:41:04
  • 趣味や生活環境を重視して就職先を選ぶことは、働く上で大切な動機付けになるので、理由としては適切だと思います。 ただし、面接の場で「できるだけ長く勤めたい」と伝えることは控えめにした方が賢明です。企業側も長期的に勤務してもらえることを望んでいますが、入社前から長期勤続を約束されると、かえって引かれる可能性があります。 面接では、自身の長所や会社に対する熱意、成長意欲などを強調し、会社に貢献したいという姿勢を示すことが大切です。一度入社してからこそ、長期的に勤務したいという意思を伝えるのが適切なタイミングだと考えられます。 趣味や生活環境を重視する理由は堂々と話しても構いませんが、長期勤続については控えめに対応し、まずは内定を得ることに集中するのがよいでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    回答日2024/10/06 18:38:28

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