2021年頃の話
派遣社員でもテレワーク可能です。PCは貸与されます。ただし機器に不具合等が起こった場合もすべてリモート対応なので、ある程度の基本知識は必要です。IT企業なので自社のサポートセンターの対応は万全ですが、対応が難しい場合は上海やインドのITサポートの対応になります。トレーニング等もすべてオンライン形式となっています。社員間のコミュニケーションもオンラインとなっているので、出社しなくてはならない日と言うのはコロナ禍において1日もありません。
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派遣社員でもテレワーク可能です。PCは貸与されます。ただし機器に不具合等が起こった場合もすべてリモート対応なので、ある程度の基本知識は必要です。IT企業なので自社のサポートセンターの対応は万全ですが、対応が難しい場合は上海やインドのITサポートの対応になります。トレーニング等もすべてオンライン形式となっています。社員間のコミュニケーションもオンラインとなっているので、出社しなくてはならない日と言うのはコロナ禍において1日もありません。
2021年頃の話
テレワークに関する金銭的な補助はありません。企業によっては環境整備としてデスクや椅子、外部接続のモニタの購入費用等を補助してくれたりするようですが、そのような対応はいっさいありません。テレワークなので通勤交通費の支給は実費となっています。光熱費、通信費等を補助して欲しい気持ちはありますが、今のところそのような対応はありません。
2021年頃の話
部署によりますが、私の部署はお互いの実績を称賛しあう文化の為、良い雰囲気...
2021年頃の話
応募するポジションによるかと思いますが、マネージャーとの一次面接、同じ部...
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数年前から、Non Ratingを導入してきたため、良い評価の人がずっと...
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ドイツ本国にあるSAPのソフトウェア製品(オンプレミス・クラウド)を販売...
2021年頃の話
世界ナンバー1の業務アプリケーションを扱う機会が欲しかったが、当時のER...
2021年頃の話
女性活用、管理職登用は増えてきた方かと思いますが、他の外資系大手ITと較...
2021年頃の話
外資系IT企業としては良い方だとは思います。バンド(職位)毎に給与レンジ...
2019年頃の話
1人でアカウントを何十社、何百社と担当し、役員レベルと接する機会も多い。...
2021年頃の話
コロナ禍ではリモートワーク100%となった為、家族との生活のバランスがと...
2019年頃の話
見込み残業があり裁量労働制のため、基本的に残業は申請できず、申請すると控...
2019年頃の話
基本リモート推奨、必要な際だけ顧客向けの訪問はあるがほとんどそのまま帰宅...
2019年頃の話
特になし。数多くの研修や学びの場は用意されている。かつ個人の時間、休暇も...
2019年頃の話
テレワーク、リモートワークを推進しているのは良いと思います。デバイスや手...
2019年頃の話
給与の上がり方は不明。ランクが上がるとある程度上がり幅は増えると思うが、...
2021年頃の話
現時点、特に退職は検討しておりません。ただし、Linked-In経由で、...
2021年頃の話
クラウド製品を中心に売り物が増えてきており、それらを習熟する事により、業...
2019年頃の話
給与が上がらなすぎて、転職した方が良いという決断で出て行く仲間を見てきて...
2015年頃の話
結果を出し続け社内でも好かれてと言うキャラクターであれば出世もあり得るが...
2020年頃の話
役職柄お客様の要望にある程度答える必要があるため、自分の会社の制度や仕組...
2020年頃の話
基本的な環境として社員の多様性を受け入れる土壌があるため、様々なワークス...
2019年頃の話
特に不満はなし。会社からもリモートワーク推奨がうたわれており、それに伴っ...
2016年頃の話
今はどうかわからないが、日本法人内は、上司と合わない場合は酷い成績がつき...
2016年頃の話
リモートワークが基本になりつつあるが、自宅のネット回線接続費用は自腹であ...
2016年頃の話
副業をしている人が多く、皆器用な為、介護や育児に奔走する生活じみた人がほ...
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