私はファストフード店と居酒屋で掛け持ちのバイトをしている高校二年生です。

下の方に同感ｗ そもそも最低賃金以下なんて違法だよ。よく、そんなところで働いているね。ある意味、尊敬するわｗ 僕なら、最低賃金以下という違法な労働をさせられているので、労働基準法15条2項に則り、「不法行為」があるため、即日辞めさせてもらいますかな。 よく、研修中はいわゆる「減額特例」の試しの試用期間に該当するから最低賃金を下回って良いという、ふざけた回答があるけどバイト・パート程度で申請・および許可なんて出ねえからな。 Ｈ23年 Adobeページ53 H24年 Adobeページ57 Ｈ25年 Adobeページ54 Ｈ26年 Adobeページ58 Ｈ27年 Adobeページ60） http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kantoku01/ いちお貼っておくが、「減額特例許可件数」で過去5年間「試しの試用期間」を理由に労働基準監督署は1度も許可を出していねえからな。申請も5年で3件のみで、いづれも却下。