副業について教えてください！

回答（10件）

• 会社の仕事を自宅で自分のパソコンでするなら認められるかもしれませんが、会社に相談される時期や単価など色々と注意した方がいいです。 社員として仕事する場合と自宅で外注としてする場合の単価に差があるので、外注としてやってみたら？なんて話になる事もあります。

  回答日2022/11/26 01:43:32

  tik********さん

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• まずは、速攻労基に言ってサビ残の報告をしてください。 サビ残は違法です！もらうものはしっかりもらって 経営陣はしっかりお仕置きを受けるべきです！ が、しかし、会社の資産を使っての副業はサビ残を取り戻すより 遙かにハードルが高いです！ それだけのスキルをお持ちなら、いっそ、独立して、その会社から 改めて、外注として受ければ、会社は経費が浮くし、主様は 複数企業から仕事もらいたい放題だしwin-winでは？ ちなみにオススメは fujisanroku.net からアクセスできるYouTubeの無料セミナー 独立の方法から独立のための軍資金調達法などなど。 見落としがちな税金のことや法人化のレクチャーまで。 YouTubeなので無理なのはもちろんなのですが、 配信に沿った、PDFのテキストも無料。 9講座あるので保存しておいて、リピして視聴するのがおすすめです。 ご参考までに。 主様はスキルをお持ちなので会社にうまく使われちゃっています 負けないで！応援しています！

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  回答日2022/11/23 00:53:46

  1217972889さん

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• ＞広告、宣伝の仕事を任されています ＞定期的に制作するある仕事は、外注先から５万円の見積りがあるにもかかわらず、社内でわたしがサービス残業で制作する なら外注出しましょう！！！ 予算があって、しかも貴方様に 決定権があるのですから^^ サービス残業する意味ないです 貴方様は役職付きで残業代出ないわけでは 無いんですよね？課長部長（マネージャー） などは普通残業代出ませんから あと、同一社内で同一業務での副業は 無理でしょうね 副業はあくまで別雇用形態の仕事 になりますから 同じ雇用形態の中では成り立ちません 正社員を辞めて専属契約やフリーランス になれば副業として可能です （主業ということになるかもですが...）

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  回答日2022/11/21 15:41:44

  ga_********さん

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• あなたは今すぐ会社を辞めてフリーランスになって 今の会社から仕事を出してもらいましょ。 オリンピックの電通みたく、（給料以上の額で）デザイン顧問として契約してもらって、それ以外に別途ネットの上などから仕事をとればよろしい。 社会保険と厚生年金がなくなりますが、それ以上がっぽり稼ぎましょう。

  回答日2022/11/21 13:25:46

  tabinaruto三代目さん

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• 質問者様ご自身を外注先として勤務先より発注する行為は、とても危険な行為です。 質問者様はご自身に支払われない残業代を外注費5万円として受け取りたいお考えなのでしょうが、勤務先側からすれば、これは会社の売上金の一部を質問者様個人に横流しする行為に他ならず、業務上横領に該当する恐れがあります。発覚すれば勤務先企業より刑事告訴される可能性が高くとても危うい行為です。 残業代が支払われないことを理由として主張したところで、横領行為自体が正当化されるはずはありません。残業代の支払いを要求するのは当然の権利ですから、危険なことは考えずに、まずは会社側に掛け合ってみましょう。 発注者と受注者が同じ。冷静に考えれば分かるはずであり、これは横領の手口ですよ。 勤務先にこうした考えを伝えて給与交渉するのも、やめましょう。自分が横領するかもしれないということを匂わせては、交渉どころではなくなりますから。危険な考えを持っている事を周知させる行為に等しいので。 絶対にやめましょう。

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  回答日2022/11/21 11:16:16

  なるほど2

  ADK********さん

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• 会社次第ですが、普通は認められないと思います。 会社が認めるならばもうそれは雇用ではなく業務委託になると思います。 雇用関係を無くし業務委託になるなら質問者さんが生活的に不利になります。（フリーランスは労働環境保護の対象外のため） また、外注5万だから不満！というのは視点が単純すぎでその分雇用されて生活の保障がされてるので（サービス残業はダメですが）じゃあ、フリーランスでどうぞとなると質問者さんは数ヶ月も経たないうちに生活破綻すると思います。 給料交渉でも非常識と思われるだけで正当な手段ではないので使わない方がいいです。 サービス残業の部分は会社側がちゃんと給料払うべきだと思います。 この話の問題は「サービス残業」だと思います。

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  回答日2022/11/21 10:19:16

  Nanaさん

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• 副業とは、正社員や非正社員が、本業以外の仕事に携わることを意味します。質問者さんがやろうとしている事は、本業（会社の業務）ですから会社は認めないと思います。 質問者さんは会社の指示によってあらゆる業務を遂行しています。その業務を外注せずに内製せよという命令のもとに残業をされています。それに対する対価が欲しいなら、現在の会社との業務契約内容を精査して労働組合に相談する方が近道です。

  回答日2022/11/21 10:18:19

  Jean-P. Bernardさん

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• 業務でやらなきゃいけないことをサビ残でやってる時点でブラックですが。 まともに考えれば残業手当取得からの話では。 どのみちその状態だと、ソフトも会社からライセンス費用貰わないといけない話とも。 そういうのが会社で全部拒絶されるなら、その業務やらなくてもいいってことにはなるので、放置すればいいだけとしか。 それで労働上不利益が被る場合は、証拠用意して労基署に駆け込む。

  回答日2022/11/21 10:18:14

  なるほど1

  assauseさん

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• 会社がいいなら何でもokです。家族経営の会社や友達同士で仕事回すなんて普通にあります。 ただちゃんと確定申告しないと脱税で使われる手法なので税務署に睨まれる危険性はあります。 ただ常識的に考えて会社が認めるわけないと思いますけどね。黙ってやったら解雇の正当な理由になりますし あと労働基準監督署にもバレたら説明求められるかもしれません。なので会社に迷惑かける可能性大

  回答日2022/11/21 10:05:39

  ID非公開さん

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• 無理に決まってるでしょう。 それを言い出す事がどれほど大きなマイナスになるかも考えて見てください。

  回答日2022/11/21 10:04:02

  AIからのお助け回答さん

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