そこでホームページを自作で作成してますが、プロ使用みたいなのを作りたいのでヒューマンアカデミーのような学校へ通いたいと考えております!(金額は1年で70万。Adobeのソフトもついてます。) あと、施設のプロモーションビデオも作ってますが更にデザイン性を求めていきたいと考えております。 皆さんのアドバイスを頂きたいのは、この病院のトップに直談判する際、どのようにして話を持って行きますか? 是非ともご教授下さい。 お力をお貸し下さい。
専門的な知識や技術を学ぶのは個人の自己研鑽です 自己研鑽は自己責任なので、直談判の必要はありません *金額を含めて全て自己負担が普通ですよ もし、病院として支出する場合は若い職員に限定します それも身内で退職する可能性が一番低い方に… 病院のプロモを作ってどうしますか? どこで発表しますか? 宣伝の目的は? 効果は何を期待していますか?? 自己満足の思いつきに感じます 将来構想を含めて相談が必要でしょう アピールする外部の対象が不明ですが、講演会活動等で広く一般に周知される方法があると思います HPは大切ですが、専門業者へ依頼する方が安くて早いですね 出来あがったHPを管理して更新しなければ無意味です。 作れば終わりではありません 継続的な管理ができなければ逆効果だと考えて下さい
月並みかもしれませんが、やはり費用対効果ではないでしょうか? 現状の利用患者が月当たりどれだけの人数・単価で、どの年代多く、どこまでが通院圏内か?例えば、それがホームページをリニューアルして現状と違った年代をターゲットにできるとか、通院圏内を広げてアピール(アクセスの良さを強調するなど)することで、その地域のどれくらいの患者を見込めるか?難しいですが、フェルミ推定の要領でザックリでも試算してみると説得力が倍増します。費用の方は、講習代及び作成にかかる時間工数も加えて試算する必要があります。 直談判よりも一応、上司には相談しておくべきかとは思いますが・・・。
残業ゼロ。就業時間が短いにも関わらず、保証がある。スキルアップの研修費等全額会社負担。意見が通りやすい。副業可能や残業ゼロの条件が合う。自宅から近く通いやすい。...
ここ最近は残業時間の事を会社から細かく指示があるので残業が伸びる事はほぼないので、自分の時間がすごく取りやすくなってる環境ではあります。コース編成なども上司が考...
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