2021年頃の話
役職を昇格するタイミングで、年収が一気に数百万円上がるため、会社から期待されていると強く実感することができます。 上位の役職者はスキルも非常に高いため、向上心を持ち続けることができます。 年収は明らかに同年代とは比べ物にならない額を貰えるため、満足度は高いと思います。
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2020年頃の話
自分の時間を有効活用出来なかった。休日も電話やミーティングで拘束されるこ...
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2020年頃の話
評価がBPや役員による、非常に定性的なもので納得性にかける。コンサル業界...
2018年頃の話
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2018年頃の話
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2018年頃の話
同業他社に比べて、高いと思う。本人やチームの頑張り次第では、さらに上を目...
2020年頃の話
プロジェクトによっては、非常にやりがいのあることができると思う。お客さん...
2018年頃の話
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2018年頃の話
結果が出ていれば(自身がクライアントと契約して売上が上がれば)よい評価に...
2018年頃の話
稼働率と単価、という指標が最重要で、能力評価はおまけ。ここが通常のコンサ...
2018年頃の話
普通以下の人間にとっては伸びがあまりないかもしれない。出来る者には沢山配...
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2022年頃の話
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2018年頃の話
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2016年頃の話
20代の人にとっては、自分の市場価値を上げることのできるような、知的にチ...
2016年頃の話
マネジメントの成熟度が低い。創業者モデルを引き続き踏襲しているが、創業者...
2016年頃の話
企業文化は、創業者が作り上げた結果第一主義。数字を上げればその分だけ評価...
2020年頃の話
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2016年頃の話
福利厚生については、必要最低限で、特に特徴的なものはない。休暇取得は奨励...
2016年頃の話
数値目標がすべてで、楽しい仕事、面白い仕事、社会に役立つ仕事、市場で個人...
2014年以前の話
本社のBPがかなりドライな雰囲気で初めは怖く感じていましたが、仲良くなる...
2014年以前の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
中途入社する場合は、前職よりも大幅な金額を提示してくれる。昇給に関しては...
2021年頃の話
退職金はなく、コンサル業界では給与は良い方だったが、近年、コンサル業界の...
2021年頃の話
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2020年頃の話
自分の時間を犠牲にしないと、まともな仕事に仕上がらない。クライアントの都...
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