真剣にマイクロソフトに就職したいと思っています。

ソニーが学歴重視の採用を止めて実力重視、人物重視の採用に切り替えた時の話をご存知ですか？ 結果的に、学歴重視の採用していた時よりも高学歴の人間が集まっちゃったそうですよ。 ＞高校在学中にITパスポート、基本情報技術者を取りました。 ＞大学ではもっと応用やもっと高度な試験を受けたいと思っています。 そんなものはみんな取得してきています。そもそも外国企業からみたら東大だって単なるThe University of Tokyoにすぎません。 ホントに真剣にマイクロソフトに行きたいなら、マイクロソフトがどんな人物を採用したいのかを調べてそれに見合う人間になってください。 ご質問者様の投稿を読んでると、｢真剣に就職したい｣なんてのはただの口先だけだなという印象しか受けないです。