先日どうしても行きたい会社から一次選考通過のお知らせがありました。 この後の日程としましては ↓ 二次選考(個人面接) ↓ 最終面接(就職の意思確認) です。どうやら次の個人面接が正念場のようです。 なんとか面接官にアピールしたい! そこでオリジナル履歴書を面接の際にわたそうかと考えています。 内容はESには書かなかった ・アルバイトの経歴とそれぞれの職場で学んだこと ・いままでどんなサークル活動をしてきたか(弓道や射撃、吹奏楽) それらで学んだこと を考えています 履歴書はマイクロソフトのテンプレートを使用予定です ①面接で手作りの履歴書を渡す行為は失礼にあたるでしょうか? また ②これを書いたほうがいいなどありましたら教えていただけないでしょうか? とてもい雰囲気の会社で是非その会社で働きたいと思っています。 とても乱れた文になってしまいましたが、皆様のお知恵を貸していただけないでしょうか? よろしくお願いします。
①他の学生さんと差別化を計る為にも、提出は賛成です。志望度が高いことも伝わると思います。ただバイト先をコロコロ変えていたりする場合は、一つのことを持続できない=うちの会社もすぐ辞めるのではと思われ逆効果です。 ②例えばバイト先で後輩の育成係になって指導したらその後輩がどう良くなった、とか、リーダーとして皆をまとめあげ 何かを達成した、等何かアピールポイントを書くべきだと思います。 いずれにせよ、どうして他ではなくその会社に入りたいのかを整理するべきです。 頑張ってくださいね!
ありがとうございました☆
学生なのでこれが正解ということは言えないですが、良いと思います。 ①についてだけですが、オリジナルでESに加えて書いてくるということは、それだけ志望度が高いということが相手に伝わるのではないかと思います。 他にも思いつくことをやってみると、本気度が伝わり、採用につながるかもしれないですね!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
中途入社の場合は、入社時の年収が重要なので交渉が大事になってくる。営業の場合は売り上げによるインセンティブと他社貢献のインセンティブがあるため、どちらもしっかり...
前に勤務していた会社では、1週間、外部の教育プログラムを受けさせてもらうなど、業務中にトレーニングをうけさせてくれる等の機会がありました。この会社で外部の教育プ...
多くのお客様に関わることができるため、色々な業界の知識が身につき自身のスキルアップにもなる。…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
報酬面では営業成績が報酬直結型なので、仕事ができる人には評価がきちんとなされている。 お客…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本マイクロソフト株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。