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2021年頃の話
キャリアとノンキャリアが一緒に仕事をしていますが、それぞれに悪い点があります。まず、キャリアは人間性ができていません。自分中心で相手のことを考える力がありません。常に上の顔色を見ており、キャリアの後輩も含め、ノンキャリ、委託事業者などは自分の召使いと思っています。時間構わず自分の疑問解消のために電話がかかってきます。また、プライドも人一倍高く厄介です。ただ、私は頭がいい人=仕事 のできる人ではないことをここで学びまし た。一方ノンキャリは、キャリアに比べ、人間的によい人が多いです。ただ、普段からキャリアとの違いを意識させられるから か(キャリアからの偉そうな態度や発注から)自分はノンキャリ、難しい仕事はしないと割り切っている人が多いです。厄介な 仕事が舞い降りてきたら、私はそういう仕 事をしたくないからノンキャリを選んだと言ってきます。いずれにせよ、人間関係に苦労する職場です。 また、だらだらと超勤をする人の集まりです。
2021年頃の話
研修制度自体が整っていても、勤務時間中にそれを受講できるほどの余裕がある部署はかなり限られると思う。興味があっても、実際に受けられる人は少ないため、あまり意味をなしていないところもあるのではと思う。より精神的にも時間的にもゆとりを持って働ける環境を作ることの方が先決だと思う。能力ある若手の流出を防ぐためにも、環境を整えるべき。
2021年頃の話
出産を控えているため退職をしましたが、非常勤職員ですと産休が8週間しかな...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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防衛省
航空自衛隊の場合は楽な職種と辛い職種で差が大きすぎる。午前中仕事したら午後は体力錬成で筋トレやランニングなどをしている職種があるのに、朝7時から出勤して夜の9時まで残業しないといけない職種もある。これで給料が同じではやっていられない。一人当たりの仕事料も小さい基地だと多くなり1人3役とか当たり前、皆死んだ目で仕事してます。
海上保安庁
海上の警備のための哨戒活動や尖閣、小笠原での警備、潜水士を含めた多岐に渡る活動をしています。また、海上だけではなく陸上での仕事も多くあり、マーチスでの船舶誘導や試験研究センターでのドローンの研究、灯台にまつわる仕事、油の分析や油の研究などもあります。自分にあった仕事がなんなのかわからない人でも色々な仕事があるので、たくさんの職務をやってみて自分にあった仕事、やりたい仕事を見つけられます。
財務省
基本、決められた業務内容でイレギュラーなことは少ないので慣れれば楽です。エクセルなどで計算してある表なども再度、電卓で手計算する必要がありますが、細かな作業が好きな人には向いていると思います。
最高裁判所
配置によっては残業をたくさんしなければ終わらない仕事もある。係の内外でうまく都合をつけながらやればいいでしょうが、そういう「はみ出し方」は推奨されていないので、どこかで誰かが損をしていると思います。また、異動があるので、職員が2人しかいないような小さな裁判所に2〜3年配置される事もある。島や陸の孤島のような場所も。東京23区は20%の地域手当がつくが、田舎は地域手当が0%の所もある。地域ごとの良さをエンジョイできる力がないと、ワークライフバランスの脚を引っ張る事になると思います。