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解決済み
現在無職で応募したのがコカコーラの自販機ルート配送なんですが来週の火曜日に面接を控えています。 応募当初は先にアルバイトをやめてしまったという事と無職状態が続くと両親に迷惑をかけてしまうという事があり、タウンワークに掲載されていた上記の仕事に特に考えもせず応募しました。 後でインターネットの掲示板等で見てみると「若いうちしかできない」「腰を痛めて辞めていくやつが多い」等が多く見られます。 元々製造業に就きたかったのですが、何件か面接でおちたのとはやく就職しなければというあせりから応募した面が強いです。 来週の火曜日に面接なのですが、面接を断り新しくアルバイト等を始めてその間ハローワークに通うか、物事は経験と思ってそのまま面接をうけるか迷っています。 ちなみに25歳大学中途退学しています。 よろしかったらアドバイスお願いします。
これから新入社員が入社します。企業も一旦、中途採用も滞るでしょう。企業が中途募集を欲しがるのは新入社員の5月病過ぎ辺り、6月ぐらいなんですよ!だから、ベストは面接だけ受けて合格したならとりあえず配達員を経験してみて並行で職安に通う!本当にきつくて体力が持ちそうになければ一旦ヤメてアルバイトしながら職安に通って6月の中途採用を待つ!ってのがいいんじゃないですか?
わかりました! やはり物は試しですね!とりあえずは来週面接いってきます!
自分で考えて効率を上げるといったことはできるので自分で考える能力というものは向上すると思われます。誰かに与えられた業務もどのようにこなしていくかという部分でやり...
多くの学びが欲しい人には他の企業をお勧めします。自身で動かないと学ぶ機会がほとんどないのでそういった意味では積極性のある方にはあまりお勧めはしない企業だと思いま...
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味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。