2022年頃の話
半分、肉体労働のような業務内容ですが、職場には女性も多いです。契約社員として入社すると、「アソシエイト」として働き始めます。そして、認められれば「アンバサダー」に昇格します。「アンバサダー」も契約社員ですが、その後の昇格では、正社員として「シフトアシスタント」となります。「シフトアシスタント」は夜勤対応、転勤ありなので、「アンバサダー」に留まり続ける方もいると聞いています。もちろん、女性の「アンバサダー」も大勢いて、性別、国籍、障害の有無に関わらず働けるという意味では、風通しが良く、働きやすいと言えます。ただし、給与面では仕事のキツさと比例はしてないと感じています。半分肉体労働ですが、性別に関わらず、同じ業務内容です(重い物を持ち上げる作業で手伝ってもらうことも可能です)。
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2022年頃の話
システマティックすぎる部分が多く、 柔軟性に欠ける。速度を特に求められる。 変更が多く、休み明けに浦島太郎に なることもしばしば。それだけ 起案、実行への速度が速いからと思うが戸惑う。
2022年頃の話
日本的な企業経験からすると戸惑うことも多い。 母国での裁判になったような事案がそのまま、 防止策として規則化しているように感じて、 細かい事が求められる。
2022年頃の話
私は約半年前に契約社員で採用して頂き、現在は病欠で休職中で、まもなく勤務...
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どの業界でも言えることではあるが、仕事や業務に当たる以上は多少なりとも力...
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