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民営化というのは労働者の賃金を株主の配当に回すことなので少子化は当たり前 https://matome.naver.jp/m/odai/2157404848100217601 自殺の事例も‥郵便局で浮上する｢過剰ノルマ｣の実態 ●深刻化している年賀状などの「郵便局」ノルマ問題 会議室のテーブルと椅子 by アマナイメージズ 「夫の死を無駄にしないでほしい」。9日、大阪市内であった郵便局員有志による集会。 出典郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員 自殺の翌日に届いた自腹の購入商品…妻「何でここまで」（西日本新聞） - Yahoo!ニュース マイクを握った埼玉県の女性（52）が切実に訴えた。9年前の2010年12月、郵便配達員だった夫＝当時（51）＝は勤務局の4階窓から飛び降りて亡くなった 出典郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員 自殺の翌日に届いた自腹の購入商品…妻「何でここまで」（
質問した人からのコメント
酷い会社ですね！
- 回答日
- 2020/09/20 22:37:07
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オープンポジション／総合職／日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
- 東京都千代田区
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- 日本郵政株式会社 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【仕事内容】 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【具体的な仕事内容】 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人事制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企…
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