はしないけども給料に、例えば減給などといったように多大な影響が出るのでしょうか? ③また、窓口コースと郵便コースとJP金融アドバイザーコースのそれぞれのノルマのキツさには違いがあるのでしょうか? 人生の転機となることですので、しっかりと考えたいと思い質問させていただきました。一部分だけの返答でも待ってます。長文失礼しました。
日本郵政でなく日本郵便ですね。別会社です 1、ありますね。年賀ハガキの売り上げ枚数と差し出し枚数比べればわかります 2、昇給と出世に影響します。減給ではなく将来的な給与格差が発生します 3、郵便コースは自爆が横行してます。ただ営業やってもやらなくても毎月手当が貰えて差があまりないです 窓口や金融は自爆出来ない保険売らないと手当がなく薄給です。自爆で誤魔化せないから特に金融は営業適正ないと仕事続けるのも難しいでしょう 一番良いのは別の企業に内定貰うことでしょうね
①自爆はその職場にもよります。ただ、数字が上がらないと上席者から圧力をかけられるので自爆せざる負えないということもあります。すべては当たった上席者が恐怖で数字を上げさせる人物かどうかで決まります。 ②給料は影響はありますね。数字が上がらないと給料もそこまでよくありません。あとは前の月に獲得した保険が健康診査や解約で落ちた時にマイナスになる場合はその落ちた分も給料に影響します。 ③圧倒的にJP金融アドバイザーがノルマのきつさは群を抜いています。離職率も独走で郵便局で最も離職率が高いのはここです。ただでさえ、ノルマがすべての郵便局で営業の専門部門ですからね・・・求人も毎回のように出していますし、精神をおかしくしたり、ストレスから現職中に亡くなる職員を毎年のように耳にします。もちろん、因果関係は不明ですが、50代ぐらいで詰められ、そうとうストレスがたまっていて「あいつに殺された」なんて上席者を名指しで陰で批判するなんてのもよくあります。窓口や郵便のほうがメインが配達と窓口業務もあるのでJP金融アドバイザーよりはましですが、窓なんかも悩んで離職する人も多いみたいですね。配達が一番ましかもしれないですね。
スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでし...
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