最初に頂いた内々定はIT(技術派遣)で、正社員型派遣という雇用形態でした。 その時点で就活を終えようとした所、大学のキャリアセンターに勿体無いよと言われ、地元で働けるJAを紹介してもらったり郵便局に応募したりと就活を続けてなんとか内々定を頂きました。 しかし、ふと思ったのですが、JAも郵便も自爆営業とか最悪な口コミ(社員だけでなく国も認めているような事実)ばかりですよね。 色々考えたのですが、ノルマや自爆営業に蝕まれながら正社員として働くのと、IT系の正社員型派遣として働くのでは大差無い気がしてなりません。 新卒で正社員型派遣なんてダメだよと言う方は一定数いらっしゃいますが、大企業や中小企業の正社員と比べてダメだ、ということなのでしょうか? 正社員型派遣はダメと思う方でも、日本郵便の一般職や地方都市のJA職員になるぐらいなら正社員型派遣の方がマシですか? 教えて頂けると幸いです。
JA(総合職)一択です。 理由は唯一の総合職=幹部候補生だからです。 正社員派遣は、派遣の悪い面を享受することが多すぎるので、新卒で入るべきでは無いです。最終的にゼロ内定で卒業する場合には選べば良い、そういう働き方になります。中堅やベテランになってから、フリーランスの気持ちで働けるなら入っても構わない雇用形態だと思えば良いです。(それならフリーランスの方が良いような気はしますが) 総合職で、会社の命運をわける仕事に従事する経験を積むのが、一番良いキャリアが積めると思います。 内々定おめでとうございます。
IT(技術派遣)で、正社員型派遣という雇用形態 本当にIT(技術派遣)の希望の職種紹介してもらえそうですか?入社式後に空きないから、とりあえず意に沿わない場所行ってとかないですか? 派遣会社さん入っています(契約の形態は違うので参考くらいに)が、派遣の正社員さん、穴が空いた職場に行かされます。今日はA市、明日はB市の派遣先に行く。先月まで百貨店で販売職、翌月から自治体窓口業務と契約先の動向や他の派遣さんとのシフトの兼ね合いで勤務していました。 そして、スキルはあまり…。与えられた仕事をこなすだけなんで。
そもそも郵便局は新卒で入るような所では無い。斜陽産業なので将来性ゼロで出入りが激しく年中求人募集してます。内情を知ってればこの会社誰も入りません。
給与や待遇面、仕事内容が見えないので一般的な考え方だと、他の方が回答されているようにJA総合職がよいとは思います。 逆に技術派遣を選ぶ理由を考えてみると、今後の人生で転職、キャリアアップなどを考えているのであればありかと思います 私の知り合いで技術派遣として大手で働き、正社員採用されている方も知っています。 ただ、その時の運や派遣会社がキャリアアップを推進しているのか、当人のやる気があるかなどによってしまいますので、今後のことも踏まえて考えてみてはどうでしょうか。
高い学費払って大学まで行ったのにいきなり正社員型派遣(要するに派遣社員)からスタートするのは勿体ないって話だろうと思います。JAや郵便の内部事情は詳しくないですが、ITの仕事をするなら普通にSIerの正社員エンジニアの方が良いとは思います。
スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでし...
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