当然、社用携帯の貸与、人事権や事案決定、部下のマネジメント権も与えれていません。会社の入り口のカードキーも半年近くなってから配布されました。仕事内容は上司から言われた書類の作成、郵送、上司から指示された他部署のクレーム対応等で、ヒト、モノ、カネを使って部門運営は一切させてもらえません。求人票にはマネジメント中心と書かれていましたが、マネジメントはさせてもらえず、言われたことをただやるだけの毎日で、とてもつらいです。中途採用でマネージャー職の場合、一年位はマネジメントから外され、アルバイトがやるような雑務をやるのが普通なんでしょうか。
企業によって、まちまちですが 現状だとマネージャー職候補になりますね。 企業側としても郵便局やドラッグストアで物を買う位の権限でも与えていると言えば、間違いではありませんから。 まだ、様子見なのかもしれませんが、半年は長いかもですね。 たとえば、エージェントにまず、相談してみてはいかがでしょうか? あなたが行いたいマネージメント業・権限を与えられるのは、何ヶ月後からなのかとかはエージェント経由で質問しても良いとおもいます。
エージェントに聞いてみます
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