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上司は定期的に移動になるので(2,3~5年)それぞれの指導方法があり一概には言えないが概ねミスした時などの本人への注意に配慮を感じるし、責めるのではなくどうすればミスしないオペレーションができるか一緒に考える土壌が整っている。また、クレーム等をカバーする連携も良いので至らない点は素直に認めその後の成長につなげていける。何事も社員任せにせずクレーム対応や書類作成等も尋ねれば丁寧に教えてくれる社員が多いので、自身でのスキル向上は必須だが周りは大きな成長の助けになる。契約社員なので昇給はあってもキャリアにはならないが頼りにされて働きがいはある。
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
現場での仕訳作業において、あらかじめ必要人数をシフトで指定してますが、休暇の取りやすさが逆に…続きを見る
在宅勤務をしていますが、希望の休みも取れるし、急な体調不良などでもお休みさせて頂けます。 …続きを見る
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テレワーク、リモートワークなどに関しての良い点と言うのは無いかも!基本私...
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