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上長と考え方があえば、良い評価を取り易い。 特に、若い間は目に見える成果を心がければ、昇進を含めチャンスがある。 また、半期ごとに上長と取り組む業務や目標を確認しており、これを基準に一次評価がされるので、評価内容はわかり易いのが良い。 新規サービスの立ち上げなど、それに類する取り組みや、目立つ活動をしてアピールすると評価点を得やすい。
年次目標の設定に対し、半期、通年での面談と上司評価によりだいだい決まる。 目標設定に対し、…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
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テレワークはものすごく推奨しています。全く会社に行かなくても大丈夫なチー...
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出社しなければできない業務の日以外はリモートワークをさせてもらえているの...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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どうしても出社しないといけない業務を除いてほぼすべての組織でリモートワー...
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