接、採用試験を個人で受けるべきですか? その際にいま働いていると言う事を話すべきですか? それとも支店長から声かけなどあるのでしょうか? 実際に昇格していった方、成り行き等詳しく教えてください。
元配達員です。 僕もはじめは夏のお中元のサポートではじめました。 その後、夏も終わり契約終盤に差し掛かったとき、センター長や支店長からパート社員になってみないかと、誘われました。 1ヶ月後からリヤカー引き(新スリーター)で朝のパート社員になりました。仕事をしていた地域が地元だったので、すぐに仕事を覚え、新スリではなかなかの生産性を挙げていました。 しかし、なかなかキャリア社員を採ろうとせず、支店長にずっと直談判していました。結果的に僕は他社の面接を受け、内定通知を支店長にたたきつけ、「キャリアにさせてくれないなら移る」と半分脅迫しました。 そこで、初めて支店長が動き、キャリア社員になりました。 その後はマネージ試験も受けろと再三周りから言われたのですが、僕にはほかにやることがあったし、2年以内に退職する気だったため、キャリアのまま退職しました。 要するに実力があればきちんと上がっていける会社なのではないかと思いますよ。
どのバイトにも言えることだが、 大体は上からの声かけですよ。 ちなみに聞いた話ですが、ヤマト社員の友達は、 上司から入社試験を受けるように 指示を受けたみたいです。
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