- 解決済み
製薬のアストラゼネカは年棒制ですか？募集要項には、月収とボーナスを分けて書いてありますが。外資系は年棒制が多いと聞きます。 私の認識では年棒制とは、ボーナスがなくて12か月均等払
い、と思っていましたが、そもそもその考えはあっていますか？
ベストアンサー
アストラゼネカのどの募集要項を見てお話しているのかわかり兼ねますが、年俸制は企業によって考え方が違います。 年俸を12分割してボーナス無しにする企業もあれば、年俸を16分割にして2ヶ月分×2は賞与としている企業もありますし、年俸は12分割だけど賞与は出来高制だから別途という企業もあります。 詳細はこちらをご覧下さい。 http://touch.allabout.co.jp/gm/gc/379559/?spref=http%3A%2F%2Fsearch.yahoo.co.jp%2Fsearch%3B_ylt%3DA7dPSJ5TImVTtigAJBdoyv17%3B_ylu%3DX3oDMTEzMDB2MTlkBHBhZ2UwMQNtdG9wLWlvcwRzZWMDc2VhcmNoBHNsawNzcmNo%3Fei%3DUTF-8%26p%3D%25E5%25B9%25B4%25E4%25BF%25B8%25E5%2588%25B6%26fr%3Dapplep2%26aq%3D-1%26oq%3D# ただ、年俸制の場合はトラブルの元になりやすいので、必ず年俸制と記載があります。 無いのであれば、固定月収＋賞与が給与形態の会社なんだと思います。
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