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穏やかな雰囲気で迎えてくれたのでとてもリラックスして話すことができた。質問自体は典型的なものが多かったが、人柄や考え方をよくみられている印象があった。1つ一つの回答を丁寧に受け取って深掘りしてくれたので、自分のことを素直に紹介できたと思う。
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女性の管理職の方もおり、活躍できる場だと思います。 なかには産前産後休暇や時短勤務をしている方もいます。 テレワークも実施しているため、女性にはとても働きやすい環境だと思います。
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ES なぜSIerを志望しているか、その中でもなぜ農中情報システム株式会社を志望しているかを問われた。自身の想いを的確に言語化することが出来れば通過すると思う。 Webテスト spi形式だった。テストセンターかオンライン(監視システム)を選択する。対策不足で落ちてしまった。
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ガクチカや研究内容、チームでの経験などの一般的な質問があった一方で、ストレス耐性について聞かれる場面もあった。もちろん実際に働いたことがないのでわからないが、そのような負荷がかかりやすい職場なのではないかと勘繰ってしまう。
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部署が変わると雰囲気もガラッと変わります。この会社に限った話ではないかもしれませんが、仕事を押し付けて自分は媚びを売るとまでは言いませんが、よく見せようとする先輩社員もおり、なじめないと感じることもあります。また、基本的には自分たちで開発作業はしないため。親会社と開発委託会社の板挟みで病む人も多いです。
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現場での活動や実績を一切見ていない出向者を中心に構成される人事部が査定を行うため、パワハラを起こしたり人格に問題があっても関係なく、打ち合わせなどで大きな声を張り上げる者や、社内で目立っている者がスピード昇進できる。
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特に無いが、もう少し採用に関する情報や企業のコンテンツを増やして欲しいと感じた。OB訪問の機会や座談会の機会をもっと設けてほしい。今回は自身の対策不足だったので、特にない。
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私が経験した部署の多くは上司からの、部下へのコミュニケーションも積極的にとってくれる方もおり、コミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思いました。
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