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厚生労働省企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

45人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    3.5
  • 成長・教育
    3.0
  • ワークライフ
    バランス
    2.9
  • 職場の
    人間関係
    3.4
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.7
  • 平均残業時間30.6時間
  • 有給休暇消化率60.1%
  • 回答者のおすすめ率44.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員666人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 663万円
  • (平均年齢 36.3歳)
  • 総合公務業界平均582万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率60.1%

平均残業時間30.6時間

社員クチコミ

厚生労働省の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚

2022年頃の話

オフィス内、ビルが古いので、ファシリティ色々古いままであちこちガタが来ています。 国民の血税ということで、昼休み中は電気が全部強制的に消灯され真っ暗な中、闇鍋の様な状態で、お弁当を食べています。 庁舎内の食堂も民間業者が入っていて、さして安くも無く美味しくもなく、いつも混んでいます。コロナもあって、食べる場所を探して彷徨う難民です。 廊下もあちこち普段から暗く、気分も上がりません。 備品もショボいので、自費で文具は揃えています。全て国民のため節約です。 国民のために汗かいて働いているし私達自身も税金を納めている身ですが、時々、良くない理不尽な言葉を門の外で知らない人から、電話をかけてきた人から、浴びせられる事があります。電話対応が時間も割きますし憂鬱です。 整理整頓が非常勤に任されている部署はきたないです。

投稿日:2022/01/23違反報告する

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厚生労働省の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 専門職
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

言わずもがな人事院が定める基準に則って、放っておいても昇給する。賞与も大幅に少ないことはまずありえない。一律に定められた基準なので不満は出づらい。

投稿日:2022/01/17違反報告する
厚生労働省の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

公共職業安定所(ハローワーク)における窓口業務。職業紹介業務やハローワークインターネットサービスに掲載する求人の受理業務などを主に行なっている。やりがいとしては、例えば窓口で直接対応した事業所が掲載している求人に応募があり、採用されたりすると達成感があるし、窓口で職業相談をした求職者の方が希望通りの就職を果たしていくのを見るとこちらも嬉しく、充実感を感じることができる。

投稿日:2022/03/07違反報告する
厚生労働省の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

人の役に立ちたいという思い一つで応募しました。以前勤めていた民間企業では利益優先だったり、必ずしも役に立てない状況があったからです。 また、公務員はギラギラとした状態で仕事をこなす人は少ないと思います。入社前は、民間企業と比較するとその辺りは違うだろうと思っていましたのでギャップは少なかったです。

投稿日:2021/06/25違反報告する
厚生労働省の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2021年頃の話

配属が田舎地域だったからか、礼儀や言葉遣いにとにかく厳しい。常に周りに気を配り、注意しなければ失礼な人として扱われる。業務を行う上で必要な研修もなく、知識がない状態で現場に放り出される。また、1年目から部署のある担当を任される。全ての業務をできるようになるまでは仕事とは認めない方針なため、認められるまでは残業代が支給されることはない。残業代をいただける残業をする場合、夕方の決められた時間までに上司に残業申請をし、承諾を得られた時のみ残業代が支払われる制度となっている。承諾を得られなかった場合はサービス残業となる。原則県内転勤だが、転勤の場合新年度初日から直ちに他所での勤務になるので引っ越しが必要な場合は多忙を極める。

投稿日:2022/06/10違反報告する

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