日本メドトロニック株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
995万円
回答者数
119
平均年齢
37.6
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
995万円
平均年齢
37.6
回答者数
119

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1127万円
1000万円)
事務・アシスタント系775万円
800万円)
エンジニア・技術系1046万円
960万円)
その他1080万円
1000万円)

1200(万円)

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日本メドトロニック株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
880万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
--万円
昇給額
3万円

昇給やインセンティブなど、どのくらい上がるのか、貰えるのか明確な基準があるため待遇については納得感があるように感じる。 インセンティブについては目標に対して100以上達成すると支給額が大幅に増加するため、営業職はモチベーションになると思う。 年収についても、入社前に契約書に基本年俸の提示があり入ってから聞いていた話と違うというギャップは少ないように感じる 。 また、役職がつくと基本年俸が一気に上がるので、高年収サラリーマンの部類に入る事ができる。

投稿日:

年収
880万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
--万円
昇給額
3万円

年収は一般的な企業より高めだが、インセンティブの割合が高く目標達成しないとインセンティブは全く発生しない。 自分の実力次第という側面もあるが、担当ビジネスや担当エリア、顧客によってはどれだけ頑張ってもインセンティブが発生しないケースがあるので注意。 昇給については明確な基準があるが、昇進については基準があるようで無い。 外資系だが、結局は上司の推薦が貰えるかどうかという側面が大きく、成果よりも年功序列を気にする上司に当たると昇進については不公平感を感じる事がある。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

インセンティブでかなり収入差が出るので、翌年の税など、管理が苦手な人は困...

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給与の上がり方は正直カス。ひくすぎる。固定給与も低い。安定して好成績をだ...

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昇給は年に1回の上長との面談で多面的な評価により決まる。多面的な評価と言...

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給与が良い反面、違法な残業を行わせているが、誰も管理していない。特に管理...

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青天井のインセンティブプランなので、頑張ればがんばっただけ給与アップがみ...

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年収は総じて高い。営業職では平均1本は超える印象です。また、実力主義のた...

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ベースは上がりにくいです。また、内勤になった際に、ベースが低く辛いです。...

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毎年目標設定があり、目標達成度に伴い昇給や昇格があります。年俸制なので賞...

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定期の昇給は微々たるもの。実力主義なので、グレードが上がった時などは跳ね...

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給与が上がる人と上がらない人の差別がはっきりしていないため、何をすべきか...

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自分のノルマの達成状況次第で給料は青天井に伸びていくのでその点は非常にや...

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給与、福利厚生は業界水準以上なので、実力があれば良い待遇を受けることがで...

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インセンティブが中心であるが、能力によって必ず昇給する。役職に応じても昇...

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福利厚生は他社とはあまり変わらないし、特に良くもなく、悪くもなくといった...

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目標設定も簡単なものでは上長が承認しないため、目標設定が大変です。コロナ...

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営業の給料は基本的に高いです。成績が良いときはインセンティブだけで、年間...

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不満なてんは、総じて無いが、インセンティブに左右されるため、年毎の収入が...

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以前の昇給率も良かったですし、インセンティブも良かったですが、それだけ業...

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最近はそうでもないですが、年齢が高い社員が少ない状況。定年まで働けるよう...

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給料はかなり高いです。インセンティブの割合がかなり大きいこともありますが...

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今は分からないですが、営業職のインセンティブ制度は業界で有名なほど高額で...

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ノルマ達成内容によってボーナス青天井であることは良い。またチームインセン...

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ノルマ未達となるとベースが低めなのでかなり厳しい。サービス残業が基本。マ...

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