23卒の就活生です。人材業界を志望してます。

新卒で人材育成に就職を希望なさっているようですが、殆どの人は営業をすることになると思います。 営業させられたら、他の業界と比べてきつくて人が本当にびっくりするくらいよく辞めます。 派遣スタッフには１ヶ月前には退職を申し出ること、かつ契約の更新の案内は、２ヶ月以上前に寄越して、つまり２ヶ月以上前に辞めるか続けるか回答させる、そして、契約更新以外の月で辞めようとすると、契約期間がまだ残っていると辞めさせません。 これは労働法で退職の２週間前に退職の意志を伝えれば退職できるとされていることに違反しています。 つまり、派遣スタッフに対して法律違反なんて当然のブラック企業、とにかく高い手数料をむしり取るのが派遣会社です。 人に優しくない会社の代表が人材派遣会社だと言えます。 しかしながら、派遣スタッフには違法とも言える辞めさせない策を講じる派遣会社の営業は、皮肉なことに、皆さん、１ヶ月どころか急にコロコロコロ辞めます。 また担当営業が変わったんですか？と、呆れるくらい速攻で辞めていきます。 かなりきつくて続かないんだと思います。 業界自体がブラック体質でモラルのある人だとかなり精神的にももたないと思います。 ノルマもかなりきついので、余計にきついんだと思います。 私は派遣であなたがあげていらっしゃる会社全てに登録し、派遣スタッフとして働いたことがあります。 その経験からすると、強いて言えば、パーソルが一番マシなんじゃないかなと感じます。 辞める人が少ないし、派遣社員の待遇も良い方です。 アデコは手数料だけは一番高いのですが、派遣スタッフに対しての待遇は一番低いので、もしかしたら人材派遣会社の職員の給与は高いんじゃないかと思います。 そうでないと、派遣スタッフから他社より高い手数料を取ることの説明が出来ないので。 その分、きついのか末端の営業はよく辞めますね。 ある程度、上の職位にまでなると、派遣スタッフと末端の営業から吸い上げたものが得られるので楽して高額報酬になる仕組みなんだと思います。 そこまでもちますか？もつと思うなら、人材派遣会社に勤めるのも良いと思います。 人材業界は、人としての良心がある人には勤まらないと思います。 物ではなく人を商品として扱う仕事ですよ。 人を人と捉えたらとてもじゃないけど会社から課されたノルマがこなせませんよ。 この業界は常に人が辞めて中途でも募集がいくらでもあります。 せっかくの新卒のゴールデンパスポートがあるときに、こんな業界に勤めるのはゴールデンパスポートが生かせなくて勿体ないです。 他の業界を希望することをお勧めします。 どうしても人材業界が良いとおっしゃるなら、私ならマイナビをお勧めします。