紹介予定派遣に強い派遣会社

派遣会社の営業しているものです。 紹介予定派遣の免許を持っている派遣会社であれば、派遣会社のレベル差は関係無いです。 なぜなら、紹介予定派遣では、本人と企業との採用面接が容認されており(当然履歴書の提出も派遣先にします)、通常派遣の顔合わせとは訳が違います。 また、社員登用後の給与や 待遇も先に派遣会社や派遣先にて受けることになります。登用後にミスマッチがあっては大変ですからね。 強いて派遣会社のレベル差を出すなら、上記した給与や待遇面の確認がどこまで詳細に派遣先にとれており、応募者の派遣会社での面接や登録時に説明できるかでしょうか。適当な会社ですと、その辺の確認を取らず、求人し、応募者が直接派遣先に確認する羽目になります↓ また、派遣期間中の時給額や待遇面も若干の差が出ます。グレーな会社ですと、社員になるからと社会保険を派遣期間適用せずに不正に売上を多くとったり、派遣期間中にも関わらず、全く派遣会社の営業がアフターケアしてこない場合もあります。時給については、同じ派遣先企業であれば、派遣元に支払われるマージンはほぼ同額ですので、交通費が込みか別途か位の差ですね。 お勧めできるのは、やはり最大手の派遣会社ですね。リクルートスタッフィングやテンプスタッフグループ、マンパワーやスタッフサービス、アデコ、パソナ、富士スタッフ等は他社より仕事案件が豊富でノウハウを富んでおり、上のようなトラブルや心配はまず無いでしょう。ただフォロー面では、それぞれ差があります。スタッフサービスは噂ですが、フォローの面ではかなり反感を買われており、おそらくネットで検索してもたくさんの苦情がでてくるかと思います。もちろん声が挙がってないだけで問題のある会社もあるのが現実ですが、、 まず、重要なのはどの派遣会社でも、あなたは社員になる前提での話し合いになるので、派遣担当が曖昧、適当な回答しかしないようでしたら「しっかりと確認していただけますか」 とお願いしてください。待遇等は派遣先の面接前に知っておかないと採用面接中に『聞いていた話と違う、それしか給与貰えないの』 みたいな相違が出てしまう可能性すらあります。 まずはその求人を探すことからですが、あなたの気に入った紹介予定案件が見つかったなら派遣会社HP等の詳細を確認して、派遣会社の面接でも遠慮なく具体的な質問をしてみてください。 営業も全知全能でないので、あなたの意見から更に情報確認できる事にもなりますしね。 大手ばかりが最適ではないので、興味があれば派遣会社の面接だけでも受けていき、自分のベストを見つけるのも手です。 長文すいません。他不明点あれば補足ください。 がんばってください