50代前半、派遣会社から紹介された職場で、現在は事務フルタイムパートでボーナス無しで年収270万程で働いております。 無期雇用で65歳までの契約になっています。

その他の回答（4件）

• そもそも、無期雇用でフルタイムであれば、正社員と同じです。 法的には、全く同じです。 正社員があなたより給与その他で待遇がいいのであれば、それは、同一労働同一賃金として、経営者にいうべきです。 フルタイムパートなどという意味不明なことばを使っているのがおかしいです。 労働基準法上は、どの労働者も区別がありませんし、その他の法律でも、労働者を区別しているのは、フルタイムであれば、無期雇用か、有期雇用かだけです。 また年収については、少なくとも最低賃金は上がるので、全く同じということはないです。

  回答日2024/05/04 16:04:34

  そうだね1

  ありがとう1

  gin********さん

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• せめて、別の派遣で時給いいところがあればいいですけどね。 ただ、環境がいいのであれば副業などしてもいいかなと思いますけどね

  回答日2024/05/01 20:32:04

  ありがとう1

  hap********さん

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• 今の仕事をしながら、転職活動してみればいいと思いますよ。 無期雇用で65歳まで年収270万が維持されるなら、そのまま慣れた仕事をするのもありといえばありですが…。 暮らしていけるかどうかは、主様の貯蓄などがわからないので、答えようがありません。 副業するにも、体力を使わない副業でないと、身体がもたない気がします。

  回答日2024/05/01 20:03:33

  ありがとう1

  nan********さん

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• ぺこも50代前半ですが、今からスキルなしで転職となると待遇は似たり寄ったりになります。 つまり、年収270万を確実に65歳まで貰える計画を立てるか チャレンジャーになるかなんでしょうけど、私と似たような年齢ならお気づきと思いますが、もう50代というだけで就職活動しても門前払いになるケースが多くなかったですか？ 私は50代になってから激増しました。もはや職歴も見てくれません。氷河期世代とかそんなの関係なく、不採用になります。 私なら今の待遇でやりくりを考えます。それ以上増やしたいなら副業です。転職しても大幅に上がることは無いと思います。

  回答日2024/04/30 18:37:04

  ありがとう1

  ぺこりんさん

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