デル・テクノロジーズ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
1088万円
回答者数
39
平均年齢
37.1
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
204万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
12万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
1088万円
平均年齢
37.1
回答者数
39

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1332万円
1200万円)
エンジニア・技術系906万円
800万円)

1400(万円)

年代別の平均年収と中央値

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デル・テクノロジーズ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

平社員の給料は途中で伸びなくなる。外資系にしては安い。長くいるところではない。管理職になると他の外資並にはなるが、業務量が他社と比べて異常に多い。Dellは独自の健保組合に入っているため、他の会社が一般的に入っている ITSと比べて福利厚生があまりよくない。

投稿日:

外資なので結果を出すことによって、それがストレートにボーナスに反映されて、翌年の昇給などにしっかりと反映されます。 逆に結果を出せないと給料はあがらないので、いかにモチベーションを保って働くかがポイントです。 福利厚生では健康維持のためのスポーツ補助金などの制度があります。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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シックリーブが家族の為にも利用できるので、子供の急な対応等にも使えるので...

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上司の評価によっては最低年数以下でも昇格する事もある。ただし、発言力のあ...

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お給料は勤務地によって大きく違っていました。(現在は不明)宮崎で勤務する...

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通常病院等で遅刻や早退は、有給休暇を使用するか給与が減りますが、私の場合...

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通常病院等で遅刻や早退は、有給休暇を使用するか給与が減りますが、私の場合...

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電機・家電・AV機器業界の求人

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グレードで管理されているので、成果を上げて給与が上がっていてもいつかうち...

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日本が利益を出していても、グローバルが悪ければ昇給昇格無しは当たり前。逆...

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外勤営業の給料はかなり良く、基本給対インセンティブが6:4でバランスもい...

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基本的にはベース6:インセンティブ4で入社時の交渉で年収は決まります。た...

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業界内では比較的高い方です。評価に関しては上司の評価、部門などのまわりの...

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職種によりかなりの給料の違いがある。給料が高めに設定されている職種であれ...

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昇給は年に一度昇格制度もありちゃんとしている。給料についてはインセンティ...

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コロナなどの特殊要因があると会社の業績が良くても給料が上がらないことがあ...

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外資であり給料は一般よりは高めである。新卒も2,3年で年俸600万ぐらい...

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契約社員なのですが、契約上給与が上がる事はありません。また、賞与もありま...

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契約社員なのですが、契約上給与が上がる事はありません。また、賞与もありま...

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契約社員なのですが、契約上給与が上がる事はありません。また、賞与もありま...

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数字に対してのプレッシャーはきついので給料をもらえる分精神的にはきつい。...

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日本企業のような家族手当、住居手当などは基本的にありません。仕事の働きに...

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年収にインセンティブが占める割合が高く、営業成績が良いとたくさんインセン...

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年功序列の空気感は否めない。外資といえど、上に行く人は長年勤続している人...

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五年間勤めましたが、昇給は無かったですね。それと、暗黙の了解で有給休暇の...

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福利厚生は充実していると思います。長く働いていないので、記憶が曖昧なとこ...

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年功序列ではなく、年俸制であることや成果主義の傾向が強く、結果を残した人...

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給与と賞与はそこそこそれなりです。が、リーダーにならない限り手当ては付か...

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歩合が大きいので、頑張れば頑張るほどインセンティブがもらえます。だだし、...

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上司の影響が大きい。嫌われてしまうと全く昇格、昇給出来ない。入社時の給与...

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がんばって昇格すれば昇給は大きい。年俸制。ボジション毎に階級が決まってい...

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予算(ターゲット)が、高いとインセンティブが、達成しないため、年収が下が...

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