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解決済み
就職活動中の大学4年女子です。 みずほフィナンシャルグループと東京海上日動火災保険で迷っています。 みずほは特定職、マリンは地域職、 勤務予定地は北関東になります。今までずっと銀行志望で就職活動をしてきたのですが、 絶対に受からないと思っていたマリンが予想に反して 最終面接まで進み、気持ちが揺れてしまっています。 調べたところ、マリンの最終面接は 前半は逆質問で後半は意思確認、 (電話でも次は逆質問だから用意してくるよう案内されました。) 基本的にその場で内定を頂けるようです。 マリンに傾いている理由 ・就職人気ランキング1位なだけあって、女性が働きやすそう ・圧倒的なネームバリューがある ・待遇がすごく良いらしい(休み、ボーナス等) みずほが捨てきれない理由 ・今まですっと第一志望にしてきた ・みずほは働いている人がいい人ばかりだと聞く ・人と接する機会が多い仕事の方が自分に向いている気がする みずほからマリンに傾いている理由 ・マリンの方が待遇がよさそう ・銀行は残業が多いと聞く ・銀行の方が離職率が高いらしい ・業界1位(マリン)と業界3位(みずほ)の違い 自分の進路だから、自分で決めないといけないということも まだマリンから内定を頂いた訳でもないことは きちんと分かっています。 しかし普通レベルの大学出身の私には 仮にマリンから内定を頂けた場合、 どちらも申し分のない魅力的な就職先で決めかねてしまいます。 どうしたらいいか、アドバイスを頂ければ幸いです。
私の息子も 就活中です。6月1日に1社内々定をいただきましたが、まだ数社 面接があり、最終的には 子供が決めることですが、親としては 給与・休日・福利厚生なども考慮して 決めてもらいたいと思います。 息子はメガバンク希望です、私も離職率は気になります。内々定はSMBC日興証券です。 銀行と保険では 仕事内容は違いますが、どちらも素晴らしい仕事です。色々な角度から比較して決めて下さい。 面接 頑張ってください!!
ご回答ありがとうございました! そして息子さん、内々定おめでとうございます! きちんと比較し直して、きちんと自分で決めたいと思います。 ありがとうございました!
銀行も損保も福利厚生は手厚いので心配ありません。 残業は生保よりましでもどちらもあるようです、 休日出勤はほとんどなさそうです。 同じような条件なら業界トップで給与が上のマリンで良さそうです。 最後はもちろん自分で決めなければいけません。 でもマリンの面接には自分は絶対にマリンに入ると決意して臨みましょう。 そうしないと絶対に通りません。 どっちにしようか迷っていたら面接ですぐにボロが出てしまいますよ。 ところでみずほからは内々定が出ているのですか、出ていれば保留しているわけですね。
私は第一志望と第二志望どちらも内定を受け、悩みましたが、やっぱりやりたい気持ちが大事だと思い、第一志望に決めました。 もう8年も前の話なのに、親戚中から未だに変人扱いですw 就職した当初も先輩たちから、俺だったら第二志望の方にした!ともよく言われました。 結婚後主人の転勤の都合で退職をしましたが、最後の最後まで大好きな仕事でしたよ。
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。