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3大メガバンクの持ち株会社であり、大企業として、福利厚生は充実しているし、比較的早くから、女性活用の目的や介護対応として、ワークライフバランスに、力を入れていた。これに関して、勤務管理は、システムで厳格に管理され、サービス残業も厳しき規制されていた。有給休暇だけでなく、産休、育児休暇制度も充実しており、育児休暇については、女性だけでなく男性用の制度設計もなされて、多くはなかったが、活用する男性もいた。このため、女性にとっては働きやすい職場であり、専門スキルを持つ女性が、ワークライフバランス目的で転職してくることも多かった。もちろん、制度と実際の運用には違いがあるため、上司の問題意識で運用が変わっては来るものの、役職者向け研修等でワークライフバランスについての研修も毎年実施され、上司レベルの意識改革にも取り組んでいた。
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先日、実母が亡くなりました。私は現在、契約社員として勤務していますが、忌引き休暇が営業日で7日取得できたねで、葬儀終了後の後処理や49日後の納骨に充てる事ができました。まだまだ、コロナ禍で通常業務とはいかず、なおかつ、在宅勤務制度も続いているなかでの突然の休みでも、上司や同僚も、とても快く休ませてもらえたと思っています。それというのも、同年代の職員が圧倒的に多い環境にあると思います。他部署を見ても同じで、年齢層は高いと感じます。できたら、このまま60才以降も嘱託職員で勤務できたらと考えています。 ただ今、70まで定年がちまたで囁かれていますが、それは今のところ、まったく気配がありませんが。5年後ぐらいには変わるかもしれません。今回のコロナでは、在宅勤務もさせてくれ、今現在も週1回は在宅です。年齢的にもすごく働きやすいので50代以上の人におすすめの職場です。
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非常にやりがいのあるお仕事です 年末年始GW夏季休暇長期休暇の取得に優れており育児休暇などの福利厚生制度も充実しています なかなか大手企業でもこれほどまでの良い待遇はないと思います 自分も昔はインターネットでこの会社の名前を知ったくらいですが実際に自分が応募して面接を受けて合格して内定をいただいて働いてみたところ 思いのほか仕事内容も楽しくて会社の人間関係も良好であり作業内容や作業環境も優れており長期における就業とキャリアアップを図れる素晴らしい会社だと思っています まだ就職を悩まれている就活生の皆さん、中途採用をご希望の皆さん、学生の皆さん、ぜひこちらの会社に応募してみてはいかがでしょうか 必ず人生において素晴らしい経験を学べますし自分の力を試すいいチャンスになると思います 素晴らしい会社です
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長期間働ける職場で キャリアアップを図れる非常に良い会社です 大手企業で知名度もあり給与も良くて待遇も良いです 皆さんも一度はこの会社の名前を聞いたことがあるのでは無いでしょうか 自分も昔はインターネットで社名を聞いただけでしたが実際に応募して働いてみたいと思い行動に起こして非常に満足しております
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この会社の中心となるみずほ銀行で働いているが、良い点としてはあまり思い浮かぶものはない。支店や本部各部によってもさまざまであり、それぞれの間で格差が大きく、よい雰囲気とそうでない場所が存在する。上司によっても大きく左右される。よい上司という理想像、悪い上司というレッテルは人それぞれであろうが、上司に対して部下が人事評価をする360度評価があり、部下からみた評価を人事部は重視している。おかげで部下がのさばり、タメ口を聞いたり、すぐに辞めたりと教育という部分で課題を残している。
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福利厚生について近年見直しが多く、家賃補助等も減額傾向にありますが、それでも手厚いと感じます。 介護休暇もあるので、利用する人にとっては良い制度だと思います。 育休や産休も制度として確立されており、職場の理解もある方だと思います。時短勤務者も多く、周囲のサポートもあります。反面、サポートを求められる側の負担が大きくなっており、課題となっています。残業も多い人に集中する傾向が見られます。 給与面は昔の銀行員のイメージよりは低いですが、生活するには困らず、残業代もきちんと管理されており支払われるので概ね満足しています。
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リモートワークしやすい職場環境が整えられており、国内外どこからでも職場と同じように仕事することが可能です。またサテライトオフィス等も整備されていることから、自宅の近くでも仕事をすることが出来るので、他社と比べてもリモートワークの整備はある程度進んでいると思います。
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顧客企業の市場環境や強み等の調査を行い、成長戦略の構築支援を行う。また、資金調達や企業買収等の提案等を行う。 顧客企業の経営層と直接ディスカッションを行い、成長に貢献できる点に魅力を感じている。 また、グループ全体での連携が強固であり、様々な機能を有しているため、顧客企業のニーズに合わせ、多様なソリューションの提供が可能である点が強みだと考えている。
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派遣社員から、直雇用の契約社員になり、今年で丸10年になりました。 10年目記念で有給の他に正社員同様に、リフレッシュ休暇が5日支給されました。 このコロナ禍で今でも、在宅勤務が週1回あります。給料カットも無く、陽性者も出ましたが、職場の雰囲気も悪くなりませんでした。女性には、働きやすいと思います。 60才以降も今のところは、65才まで嘱託社員どして勤務可能です。今後、70才まで延びて欲しいと思っています。
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならな…続きを見る
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コロナ流行を踏まえて、リモートワークをおこなう上でのインフラを徐々に整え...
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テレワーク、リモートワークへの取り組みについて、コロナ禍以前より徐々に取...
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