株式会社みずほフィナンシャルグループ
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株式会社みずほフィナンシャルグループのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
就業時間や出勤日数など個人に合わせて自由に選択できる。通院などの遅刻早退や半休などかなり働きやすい制度や、雰囲気がある。また定時に帰りやすい。土日祝日は、必ず休みなので有効に趣味や教育などにも積極的に取り組める。 一週間の連続休暇などある程度の連続休暇が義務付けられているので長期休暇を使ってのリフレッシュ期間を使って旅行なども行くことができる。休暇中は、業務についての連絡が来ることもほぼなくライフワークバランスはとりやすい。
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
年休は消化しやすいが、介護や子育て中の場合のフル勤務は介護時間、育児時間等の確保時間は思っているより少ない。外に出ることのないことや業務量が思っている以上に多く女性が多かったりストレスも溜まりやすいめ仕事が終わってからの疲労感も強く好きなことをしたくても疲れが残りやすいため新しい趣味等へのチャレンジがしにくく感じる。
不満な点ワークライフバランス
- 総合金融グループ
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
とにかく、役員が頻繁に変わります。下手すると毎年変わります。変わるとその...
良い点ワークライフバランス
- 総合金融グループ
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
基本的に年に一回土日を含めて9連休が取れます。というか取らないといけませ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
おおむね休みも取りやすい。また勤務もフレキシブルで、急な休暇にもチームの...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
休暇は事前に申告すればほぼほぼ取れるので、融通は聞きやすいほうだと思いま...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
オンとオフがしっかりしている。有給も比較的取りやすい雰囲気があり、逆に取...
不満な点ワークライフバランス
- データサイエンティスト
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
上司がエンジニアではないため、技術的な課題などでの進捗遅延などへの理解を...
良い点ワークライフバランス
- データサイエンティスト
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
成果主義のため、効率よい働き方をすれば、非常に楽して働けます。特にエンジ...
良い点ワークライフバランス
- プロデューサー
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
休暇はとても取りやすいです。とくに育児休暇が取りやすく、安心して子育てが...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークへの取り組みについて、コロナ禍以前より徐々に取...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 参事役
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ流行を踏まえて、リモートワークをおこなう上でのインフラを徐々に整え...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 参事役
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
上記の通り、リモートワークをおこなう上でのインフラはかなり整っているが、...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワーク制度はしっかりしている。在宅、サテライトオフィス、出社など、選...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
リモートワークもそこそこ充実しており、時代に取り残されている感じはない。...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
当時はテレワークはありませんでしたが、現在は取り入れているようです。ただ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
当時はテレワークはありませんでしたが、現在は取り入れているようです。ただ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークはない。時差出勤ぐらいしかない。今後はWeb面談を増やそうとは...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
リモートワークになった後の、コミュニケーションが、なかなか難しく、飲み会...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
悪い点としてまず挙げられるのは、対外的な会社としてのアピールのためだけで...
良い点副業
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
副業を解禁した理由は会社内で評価されるばかりでなく会社外で評価される人材...
良い点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
副業も可能ではあるが、ただ簡単なバイトではダメです。 申請がいります。 ...
良い点副業
- 専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
一応ルールはあるが、あまり活用している人を見た方はない。社内報では活用し...
不満な点副業
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
禁止されておりましたので、ここは対応して欲しい部分となります。やはり今の...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 副部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
本業に差し支えがなければもっと柔軟に副業の範囲を認めてもよいのではないか...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 副部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業の取り組みが2020年より始まったが、障壁はそれなりにある。副業の程...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
服務規程により副業は禁止されている為、副業を行うことはできません。後に改...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
服務規程で副業は禁止となっています。ただ、後に人事制度が改定され一部副業...
良い点副業
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
2018年頃の話
副業ができないのは当たり前ですが、副業がやりたかったと感じています。わか...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
企業マッチング登録可能な企業
株式会社テクノスマート
メーカー
株式会社シーアールイー
不動産
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
ファースト住建株式会社
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社みずほフィナンシャルグループの会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目５番５号
- 従業員数
- 53,952人
- 設立
- 2003年1月
- 代表者名
- 木原 正裕
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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日本電信電話株式会社
- 正社員
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
- パート・アルバイト
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです．やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 正社員
- 現職
- 新卒入社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい！不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。
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