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・結婚休暇等、慶長休暇制度が充実している。 ・生理休暇も取り易い。 ・子育て中の女性/事情のある人の働き方に、理解がある。 ・コロナ禍のWFにもいち早く対応してくれた ・会社の現況や今後の方向性を、社員にもオープンに都度共有してくれる。 ・良い意味でも、悪い意味でも、創業当時の理念を大切にしている。 ・昇給の機会が、契約社員にも平等に与えてもらえている。 ・イベント事も多く開催してくれる。
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・トップが社内への発信に注力したり、一社員に目を向けたりするのもいいかもしれないが、内側見るのもいいですがそれに時間をさくくらいならもっと外を見たほうがいいと個人的には思う。また全社に向けて情報発信するのはそれだけで否応なく1000人近くの社員の時間を奪っていることも意識したほうが良いと思う。 ・わちゃわちゃするのは良いと思うけれど「学生じゃないのだから」と思う。入社時の研修動画はなかなか独特な世界観だと思ったw コミュニケーションというかずっと雑談ばかりしていて仕事してるのかみたいなところもある。 ・議論が好きというか自分の意見をとにかく喋りまくって理解してもらいたいみたいな人は多そう。転じてナルシシズム強めな人も多そう。
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様々なタイプの人がおり、バックグラウンドも多彩です。その中でもVisionやMissionに共感している人たちが多いので、会社としての統率・一体感は取れているように感じます。 人間関係についてもよくあるベンチャーの群れている感じはないため、仲良くなりたい人とはプライベートでも仲が良いし、休日にわざわざ会社の人と会いたくない人は家族との時間を大切にする人も多いので、全員の生き方が尊重される雰囲気があります。サークルもありますが、入っても入らなくても問題ないです。
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わかりやすい複数の指標があり、それに沿って評価が行われるので明確です。定性と定量の両面から評価してくれるので頑張っても成果にあまり繋がっていない場合も自発的に動いた点を評価してくれるので、自ら考えて挑戦したり新しいことを提案して行こうという意欲に繋がります。上長にも寄ると思いますが、基本的にはポジティブに評価しようという姿勢で臨んで下さるため、下手に恐れる必要はなく、自分で気づいていない利点を引き上げてくれることもあります。 ただ時間をやり過ごそうというタイプの人ではなく、ガツガツ推進していきたいという人には良いと思います。 ただしもちろん全てを上長が見られるわけではないので、水面下でどれだけ頑張っても気づいてもらえないことはあるので、きちんと実施前、8割完成、やり遂げた際には逐一報告は入れておいた方が良いと思います。
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コロナ禍をきっかけに導入はされましたが、やはりリアルなコミュニケーションを重視する感じはあります。 また、コロナ禍前だとエンジニアのみテレワークOKというルールがありました。エンジニアへの待遇はすごくいいです。
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有給、時短やフレックスなど頻繁に使う人もいれば、なかなか使えない人もいる。忙しさは部署や業務によって色々と思われる。 子持ちは働きやすいかもしれない。言い方はよくないですが「急遽子供が熱出した」ですぐに休みが取れる。子持ちが多いところだとそのたびに若手でカバーに入らないといけない人が出てくる
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給与の上がり方については年に1回の昇給があり、評価基準もきちんと公開されています。昇給の幅が非常に大きいというわけではありませんが、数%は皆さん上がっている印象です。賞与についてもコロナの影響で多少厳しいところはありましたが、会社から従業員への説明責任は果たしているように感じました。
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コスメ関係の会社ということもあり、女性が多いです。 部活などもあったり、社内SNSも活発で、他部署の方との交流が盛んです。 今は基本リモートワークなのでそこまでないとは思いますが、個人的な交流会的なのはちょこちょこあるみたいです。 コスメが好きな方には天国みたいな職場です! クリスマスやハロウィンなど季節のイベントも催されていて、みんなで楽しめます! オフィスは今は閉鎖状態?みたいですが、とてもきれいでイスもめちゃお高い座りやすいやつでした。 ランチも赤坂方面まで行ったりもできるし選び放題です。環境としては最高でした。
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もともとリモートワーク導入を検討してはいましたが、コロナを機に本格的にテ...
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